ANÁLISIS DEL AMBIENTE EN EL ÁREA DE BODEGA Y SU RELACIÓN CON LA DESERCIÓN LABORAL DE LA EMPRESA

UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

UNIDAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES

DISEÑO DE PROYECTO DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE: INGENIERIA COMERCIAL

TITULO DEL PROYECTO

“ANÁLISIS DEL AMBIENTE EN EL ÁREA DE BODEGA Y SU RELACIÓN CON LA DESERCIÓN LABORAL DE LA EMPRESA DEVIES CORP. DE LA CIUDAD DE MILAGRO EN LOS AÑOS 2011 – 2012.”

AUTORES:

BAYRON CAMPOS CASTRO

DANIELA MORAN LOPEZ

MILAGRO, ABRIL 2013

ECUADOR

CAPITULO I

EL PROBLEMA

Pág.

1.1 Planteamiento del problema-------------------------------------------------------------------3

1.1.1 Problematización del Problema------------------------------------------------------------3

1.1.2 Delimitación del Problema------------------------------------------------------------------4

1.1.3 Formulación del Proyecto------------------------------------------------------------------5

1.1.4 Sistematización del problema-------------------------------------------------------------5

1.1.5 Determinación del problema----------------------------------------------------------------6

1.2 Objetivos-------------------------------------------------------------------------------------------6

1.2.1 General------------------------------------------------------------------------------------------6

1.2.2 Específicos-------------------------------------------------------------------------------------6

1.3 Justificación---------------------------------------------------------------------------------------6

CAPITULO II

MARCO REFERENCIAL

Pág.

2.1 Marco teórico--------------------------------------------------------------------------------------8

2.1.1 Antecedentes históricos----------------------------------------------------------------------8

2.1.2 Antecedentes referenciales----------------------------------------------------------------10

2.1.3 Fundamentación------------------------------------------------------------------------------13

2.2 Fundamentación legal-------------------------------------------------------------------------22

2.3 Marco conceptual-------------------------------------------------------------------------------27

2.4 Hipótesis y variables--------------------------------------------------------------------------29

2.4.1 Hipótesis General----------------------------------------------------------------------------29

2.4.2 Hipótesis Particulares-----------------------------------------------------------------------29

2.4.3 Variable Independientes y Dependiente-----------------------------------------------30

2.4.4 Operacionalización de las variables----------------------------------------------------31

CAPITULO III

MARCO METODOLÓGICO

Pág.

3.1 El tipo y diseño de la investigación y su perspectiva general------------------------32

3.2 Población y muestra----------------------------------------------------------------------------34

3.2.1 Definición de los sujetos que van hacer medidos------------------------------------34

3.2.2 Delimitar la población-----------------------------------------------------------------------34

3.2.3 Tipo de la muestra---------------------------------------------------------------------------34

3.2.4 Tamaño de la muestra ---------------------------------------------------------------------35

3.2.5 Proceso de selección-----------------------------------------------------------------------35

3.3 Métodos y técnicas----------------------------------------------------------------------------35

3.4 Propuesta de procesamiento estadístico de la información------------------------36

CAPITULO IV

MARCO ADMINISTRATIVO

Pág.

4.1 Talento Humano---------------------------------------------------------------------------------37

4.2 Recursos y medio de trabajo-----------------------------------------------------------------37

4.3 Recursos financieros---------------------------------------------------------------------------38

4.4 Cronograma--------------------------------------------------------------------------------------39

4.5 Bibliografía----------------------------------------------------------------------------------------40

Anexos.

INTRODUCCIÓN

El tema planteado en lo concerniente a la deserción laboral, es un problema que esta afecta la operatividad de la bodega de la empresa Devies Corp. Del cantón Milagro. El trabajo investigativo permitió conocer que actualmente el talento humano del área antes mencionada mantiene una constante rotación de personal, debido a multiples factores, como la inadecuada distribución de funciones, carencia de conocimientos de procesos, falta de manuales de funciones y procedimientos, escasa capacitación e insuficiencia de personal.

Los problemas encontrados

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