Banco Falabella Etica

Actuaremos siempre respetando las normas de prevención de riesgos, sin poner en peligro nuestra propia integridad física, ni la de nuestros compañeros de trabajo, clientes, proveedores, ni los bienes e instalaciones del Banco. En toda operación, ya se trate de celebración de contratos, adquisiciones, servicios, proveedores, asuntos públicos u otros que supongan uso de los recursos de nuestra Empresa, actuaremos con honestidad, veracidad, transparencia y eficiencia, favoreciendo siempre el beneficio de ella por encima de toda otra preferencia o contacto personal. Las recomendaciones que realicen personas vinculadas a la Empresa, ya sea por propiedad, gestión o negocios, para la contratación de Trabajadores seguirá el conducto regular y serán consideradas como una buena referencia. Los recomendados no serán objeto de trato preferencial alguno en su ingreso, condiciones de contratación ni desempeño de sus cargos. Nuestra Empresa no debe realizar negocios ni mantener relaciones comerciales con personas ni Empresas que se aparten de las normas de legitimidad ética o que participen de negocios ilícitos. En caso de duda, ésta debe ser consultada a la Gerencia respectiva. El Banco exige a todo su personal un comportamiento recto, estricto y diligente, en el cumplimiento de la Política y normas sobre Prevención de Delitos de Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo y Cohecho, y todos los trabajadores deben comprometer su más estricta adhesión a dicha Política. Los trabajadores no deben ofrecer, prometer, dar o consentir dar a un empleado público o privado, ya sea chileno o extranjero, un beneficio económico bajo ningún pretexto o circunstancia y por ningún medio. Asimismo, los trabajadores de Banco Falabella y sus filiales deberán siempre cuidar que el dinero o bienes del Banco o la celebración de actos y contratos, en ningún caso sean utilizados para fines ilegales y/o constitutivos de delito, tales como financiamiento del terrorismo, lavado de activos y cohecho. Los trabajadores deben estar siempre atentos a cualquier situación, que les parezca sospechosa, a través de la cual pudiera presentarse la comisión de alguno de los delitos indicados en el párrafo anterior, y deberán reportarlo en forma inmediata a su empleador o a su representante.

3.Manejo y Uso de la Información

Información confidencial es aquella que se nos entrega en razón de la confianza depositada en nosotros como Trabajadores del Banco y que, por ello, no debemos revelar a otras personas ni exponer a que pueda ser utilizada por terceros. Quien tenga acceso a información confidencial en el desempeño de sus funciones, especialmente referida a los clientes, proveedores, accionistas u otros Trabajadores, tales como remuneraciones, bonos o beneficios, así como antecedentes personales de éstos, o sobre decisiones comerciales, deberá guardar absoluta discreción en su utilización. Sólo podrá revelarla

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