Resumen: Esclavismo, servilismo, tercerización

Resumen: Esclavismo, servilismo, tercerización

Según la OIT existen 30 millones de esclavos en el mundo hoy. Los esclavos son obligados a trabajar sin remuneración, bajo la amenaza de la violencia, viven inmovilizados e incomunicados. La esclavitud no es legal en ninguna parte del mundo pero sucede en todas partes. La mayoría de los esclavos se pueden encontrar en África y Asia. Entre los lugares donde son explotados están los campos de cultivo de commodities, burdeles, casas, y prácticamente cualquier otro lugar que se pueda imaginar. La trata de personas es el comercio de esclavos moderno.

Pero los traficantes de personas no son los únicos que explotan mano de obra esclava: algunas corporaciones obligan a sus trabajadores a aceptar trabajar más, por menos dinero y en peores condiciones. Caso contrario la empresa traslada sus operaciones a países subdesarrollados. Ante la perspectiva de ser despedidos, los mismo empleados aceptan su propia explotación al bajar sus salarios y trabajar 7 días a la semana.

Caso: Foxconn

Foxconn, subsidiario de la taiwanesa Hon Hai, produce componentes electrónicos para algunas de las marcas más conocidas del mundo, como Apple, Sony y Hewlett-Packard, cuenta con fábricas en China, India, México y Brasil. Una de sus ciudades fabricas en Shenzhen cuenta con cerca de 300.000 trabajadores.

Durante el 2012 algunos medios http://peru21.pe/mundo/china-se-mata-otro-joven-obrero-foxconn-fabrica-proveedora-apple-2042041 revelaron casos de suicidios en los operarios. Yang de 22 años, murió al lanzarse desde su apartamento en la ciudad de Shenzhen. Según noticias los empleados trabajan horas extra excesivas, en algunos casos, no remunerados, los siete días de la semana, y viven en dormitorios abarrotados. Manifiestan que están tanto tiempo parados que sus piernas se hinchan y que apenas puede caminar. También se reporta trabajadores menores de edad.

En respuesta a los suicidios, la empresa afirma que ha rodeado los edificios con redes, contratado a consejeros espirituales, ha traído monjes budistas para rezar y les pidió a sus empleados a firmar un contrato de "no suicidio". El CEO de Hon Hai, Terry Guo, insistió en que no tiene a sus empleados explotados. Indica que se firmará un acuerdo para mejorar los salarios y condiciones laborales. Antes de enterarse de este acuerdo, trabajadores de la compañía amenazaron con suicidarse en masa saltando desde el tejado de la fábrica en protesta.

Reflexión: “Roles de la Gerencia en la Esclavitud y el Trabajo Forzado del Siglo XXI”

Lo más preocupante, pero no sorprendente, es que los ejecutivos de Foxconn y sus clientes saben lo que ocurre en sus fábricas, pero se hacen de la vista gorda porque hacer algo al respecto, significa frenar

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