FEDELIDAD DE LA ETICA EMPRESARIAL

1. ¿Consideras éticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta?

R. No. ya que sería desleal a la compañía porque solo estaría viendo sus intereses y no los de la empresa y tal vez no sea la mejor decisión y no da la misma oportunidad a los demás proveedores

2. ¿Cuál es la diferencia entre comisión (para asegurar contratos) “facilidades de pago”, regalo y soborno?

R. La comisión es un beneficio que te ofrece la empresa por la labor de tus ventas es como un incentivo para que trabajes más.

Las facilidades de pago son beneficios para que el cliente pueda realizar sus compras con ciertas ventajas.

Regalo es como premiar la decisión de adquirir con la empresa.

Soborno ofrecer algo a cambio de una compra

3. ¿Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta de un producto?

R. Creo que son empresas que no tienen un código de ética. Dentro de las empresas se espera que los Directores, empleados y todo el personal cumplan con un código relacionado con el anti-soborno y el anti-corrupción que prohíban el pago o la oferta de cualquier concepto de valor.

4. ¿A quién beneficia el soborno?

¿A la totalidad de la empresa compradora o al individuo que se encarga de hacer los contratos en nombre de la empresa y que lucra a nombre de la misma?

R. Beneficia a aquellas áreas o personas que obtengan un bien ya sea económico o gerencial algo para su beneficio.

5. ¿Es responsable la empresa de impedir que empleados corruptos lucren a costa de “sus” empresas?

R. Si, realmente de aquellos que dirigen que tienen la responsabilidad de contratar al personar ya que ellos tienen que ver la lealtad para la empresa el que tengan la camiseta puesta ya que al tener empleados corruptos logran dar una mala imagen de la empresa.

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