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JORNADA LABORAL


Enviado por   •  31 de Mayo de 2013  •  298 Palabras (2 Páginas)  •  435 Visitas

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ANTECEDENTES:

ANTERIORMENTE AL TRABAJADOR ERA EXPLOTADO POR JORNADADAS LABORALES EXESIVAS QUE VIOLENTABAN SUS DERECHOS COMO ES EL DERECHO A LA SALUD, VIVIENDA, INFONAVIT, LIBERTAD DE EXPRESION.

ACTUALMENTE EN EL ARTICULO 123 DE LA CPEUM APARTADO A FRACCION I-II-IV NOS MENCIONA LA DURACION DE LA JORNADA QUE SERA MAXIMO 8 HORAS, IGUALMENTE NOS MENCIONA LA CLASIFICACION DE ESTAS QUE SON MIXTA, NOCTURNA, DIURNA.

CONSIDERANDO.

CON LA PROPUESTA DE "TRABAJO POR HORA", LOS DIPUTADOS DESAPARECEN LA FIGURA LEGAL, CON LO QUE SE ELIMINARÍA -EN PERJUICIO DEL TRABAJADOR- EL DERECHO AL DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO, YA QUE AL "DESAPARECER" LA JL YA NO PODRÍA ESTABLECERSE EL GOCE Y DISFRUTE DEL MISMO, ADEMÁS SE MERMARÍAN OTROS DERECHOS: EL DE ANTIGÜEDAD, EL AGUINALDO, PRIMAS VACACIONALES Y EL REPARTO DE UTILIDADES; AUNADO A LO ANTERIOR, LA RELACIÓN LABORAL SE FIJARÍA POR LAPSOS DE TIEMPO LIMITADOS POR HORA Y DÍA IMPIDIENDO QUE LA RELACIÓN LABORAL SEA PERMANENTE Y, POR ENDE, LOS RECLAMOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO NO TENDRÍAN EFECTOS, ES DECIR, EL "TRABAJO POR HORA" SERÍA UNA FIGURA JURÍDICA PROTECCIONISTA PARA EL PATRÓN.

LA MODALIDAD DE "TRABAJO POR HORA" NO SE ENCUENTRA CONTEMPLADA EN LA CONSTITUCIÓN Y VA EN CONTRA, POR LO QUE SU REGULACIÓN EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT) ENTRARIA EN INCONSTITUCIONALIDAD EN LO ESTABLACIDO ENA LA CARTA MAGNA DE NUESTRO PAÍS; POR ELLO, SIN DUDA ALGUNA, SE PUEDE AFIRMAR QUE LA REFORMA LABORAL RECIÉN APROBADA EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS NOTORIAMENTE ES INCONSTITUCIONAL.

CONCLUSIONES

La intención es evitar la existencia de una relación laboral permanente, mermando con ello derechos como el de antigüedad Y PRESTACION ALGUNA SOBRE LAS QUE PUEDA TENER EL TRABAJADOR.

EN LA CONSTITUCION NO SE MANEJA CONCEPTO ALGUNO SOBRE EL PAGO DE HORAS FRACCIONADA

SIN EMBARGO SOLO HACE MENCION DE LA JORNADA MAXIMA QUE SERA DE 8 HORAS

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