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Lideres Comunitarios


Enviado por   •  24 de Octubre de 2011  •  909 Palabras (4 Páginas)  •  2.869 Visitas

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De líderes comunitarios. Importancia de desarrollar una efectiva comunicación corporativa.

El líder comunitario: el término líder se le suele atribuir a la persona que se destaque en cualquier área de la vida

El liderazgo, siempre ha existido puesto que siempre han existido personas que se han destacado más que otras, por la influencia que proyectan en individuos y grupos para lograr los objetivos que se han propuesto, es por ello que podemos afirmar que un líder es aquella persona que influye en los demás, tiene seguidores, la gente le otorga un poder y le reconoce su carisma Los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás.

La influencia que un líder puede tener en el resto de su comunidad le dota para jugar un papel fundamental en la participación, de una manera activa. Es una persona capaz de impulsar, acompañar y sostener con su comunidad el proceso de desarrollo.

Cualidades o capacidades que debe poseer un líder comunitario:

• Escucha y delega roles y funciones a sus colaboradores e integrantes.

• Guía el cambio y la innovación.

• Compromete y motiva la realización de lo nuevo.

• Reconoce sus fortalezas y debilidades, de su tarea o trabajo a realizar y de la realidad social a su alrededor.

• Sabe escuchar, es honesto, posee carácter.

• Asume sus deberes y responsabilidades solidarias.

• Es considerado justo; leal y confiable y resolutivo

• Posee pensamiento sistémico, global.

• Posee habilidad para transmitir sus pensamientos y armar equipos de trabajo eficientes.

• Es visionario, proactivo, empatito e influyente con los demás.

Principales funciones del líder en los procesos de desarrollo comunitario:

• Estimular a los individuos para pensar y participar en su propio desarrollo y el de la comunidad en la cual vive.

• Desarrollar capacidades de liderazgo de las personas con quienes trabaja.

• Acompañar a las personas para que adquieran información acerca de los métodos y procedimientos que un grupo o individuo puede utilizar para dinamizar cambios en la comunidad.

• Apoyar la formulación de proyectos y los mecanismos apropiados a través de los cuales evaluar sus logros hacia el logro de los mismos.

Importancia de desarrollar una efectiva comunicación Corporativa

La Comunicación Efectiva actúa para controlar el comportamiento individual de distintas formas. En las organizaciones se establecen relaciones de autoridad y la información debe fluir entre los distintos niveles con el propósito de controlar

Dentro de una organización o lugar de trabajo existe una comunicación que consiste de un conjunto de mensajes que proyecta el sentir de cada uno de sus miembros y de la organización misma. Esta comunicación

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