Medios De Defensa

Introducción a la asignatura

La actuación de Abogado en materia laboral y el Derecho a la Seguridad Social, reviste tal trascendencia que resulta básica en su formación, dado que las controversias contencioso, laborales y de seguridad social, son tan comunes como en la vida misma, de las organizaciones, en virtud del papel de los recursos humanos, en la elaboración y prestación de bienes y de servicios, con la tutela del Derecho Laboral a rango constitucional en el Artículo 123 y a su vez y posteriormente la Seguridad Social en ese mismo precepto constitucional derivan leyes reglamentarias, que la más importante y sui generis, es la Ley Federal del Trabajo, sin olvidar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Códigos Burocráticos Locales, emanados de los Congresos Estatales y del Congreso General, dando así el legislador las normas sustantivo adjetivas del Derecho Laboral y posteriormente como una consecuencia natural de la Revolución, se tuteló en el numeral 123 Constitucional, sí, el derecho al trabajo, pero también la previsión social y la seguridad social partiendo en dos apartados, que dan vida a dos leyes fundamentales, la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, entre otras, tutelando el derecho a la salud, el bienestar individual y colectivo de los trabajadores y sus familias, a través del otorgamiento de prestaciones, seguros y servicios, y en particular con el otorgamiento de pensiones. En el desarrollo de las relaciones laborales y de Seguridad Social entre la patronal, los institutos de Seguridad Social, los trabajadores y sus familiares derechohabientes intervienen los siguientes administradores de justicia, Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje, Tribunales de lo Contencioso Administrativo Federales y Locales, así como Tribunales Federales y locales de Conciliación y Arbitraje, conociendo y aplicando los códigos laborales y de seguridad social, sustantivo adjetivos, resolviendo en justicia las acciones tanto laborales como de seguridad social individuales, colectivas e intersindicales, y finalmente, la justicia de legalidad resuelve en primera instancia, con laudos o resoluciones definitivas, materia de impugnación en la vía Constitucional de Amparo ante Tribunales Colegiados de Circuito en metería de Trabajo o Administrativa, o bien cuando se presentan violaciones dentro del procedimiento ante Juzgados de distrito en Materia Laboral y Administrativa.

Objetivo general de la asignatura

El objetivo del presente tema, es que el alumno, conozca y domine las bases constitucionales, federales y locales, así como, las leyes reglamentarias federales y locales, tanto sustantivas como adjetivas del Derecho Laboral y Burocrático de orden federal y local, así como las leyes de Institutos de Seguridad Social de la Federación y de los Estados, advirtiendo los requisitos de fondo y de forma de los procedimientos procesales ordinarios, especiales, colectivos e intersindicales y para procesales de la justicia de legalidad, conozca y sepa tramitar las acciones materia del conocimiento de los Tribunales Laborales y Administrativos competentes para conocer las controversias de seguridad social y de trabajo, así mismo sepa dirimir la vía idónea de reclamación o impugnación para reclamar prestaciones, seguros, servicios y pensiones. Aprenderá que la vía constitucional de amparo es un medio extraordinario, eficaz y expedito para hacer cumplir a los tribunales las obligaciones que derivan de la constitución y la ley al impartidor de justicia, cuando viole las garantías del trabajador, sus familiares e incluso de la propia patronal en la secuela del proceso o al momento de dictarse el laudo o la resolución definitiva.

TEMA I

Campos de actuación del abogado en materia laboral

INTRODUCCIÓN AL TEMA I

No existe la menor duda que entre otros temas de justicia social, el derecho del trabajo y de la Seguridad Social son temas que nacen en la Revolución Mexicana y se cristalizan en la tutela constitucional de este Derecho en el Artículo 123, por lo que el jurista estudioso del derecho debe conocer, sí, la historia del Derecho del Trabajo y de la seguridad social, pero más aún el Derecho Positivo Constitucional o legal, conociendo con claridad los fundamentos constitucionales, la organización y competencia de la Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje y la forma en cómo convergen las autoridades del trabajo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión social y las análogas de los Estados. La actuación del abogado en la materia del trabajo y de la Seguridad Social resulta especializada porque las acciones, excepciones y defensas que realice por sus representados concurren diversas áreas del conocimiento jurídico, como son entre otras, la fiscal, Administrativa, y Constitucional, sin dejar de lado al derecho común Civil e incluso Penal, así como el juicio de Amparo, lo que lo hace altamente especializado. El ejercicio profesional del abogado, lo lleva a actividades contenciosas entre las partes de la relación de trabajo y de la seguridad social, pero no solamente en materia de conciliación y arbitraje, sino en materia administrativa, registral, de inspección, supervisión, y vigilancia de la previsión de accidentes y enfermedades de trabajo, profesionales, y no profesionales. Así como el conocimiento de las gestiones en materia presupuestaria ante las autoridades hacendarias de los tres órdenes de gobierno, para obtener un techo financiero que salvaguarde el pago de prestaciones laborales y de seguridad social, en materia de organismos descentralizados.

OBJETIVO ESPECÍFICO DEL TEMA I

Al concluir el tema, el educando sabrá, los campos de actuación del abogado en materia laboral, identificando los diversos servicios que puede prestar a la parte patronal y laboral, pero también en organizaciones federales, estatales y municipales, no solo en materia de defensa jurídica contenciosa, sino también en al elaboración, administración de recursos humanos, materiales y financieros vinculados con autoridades laborales e institutos de seguridad social, así como entes legislativos de los tres niveles de gobierno, alcanzará el estudiante a especializarse en el conocimiento de estas ramas de derecho para alcanzar la habilidad de elaborar demandas, tanto a la parte patronal como la laboral conociendo ampliamente al derecho sustantivo adjetivo laboral y de seguridad social, desarrollando, las habilidades de la práctica profesional dentro de los tribunales del trabajo y administrativos competentes en ambas materias.

AUTOEVALUACIÓN

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