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Cotidianeidad


Enviado por   •  16 de Marzo de 2015  •  1.586 Palabras (7 Páginas)  •  154 Visitas

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LECTURA: “MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN”

“MMXV”

Podemos expresar de formas distintas el concepto de burocracia, pero para entenderlo bien nos debe quedar claro, como al escuchar esta palabra pensamos en PODER, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONARIOS, que para mí son palabras clave en este concepto, según la lectura muestra los primeros conceptos de burocracia apreciados a nivel mundial y como Weber los plantea de distinta forma a Marx, según sus orígenes en los años 40, la teoría de la burocracia se desarrollaba en función a la fragilidad y parcialidad, como tal fue necesario desarrollar un modelo de organización capaz de caracterizar todas la variables involucradas; dentro de estas venían incluidas sus trabajadores o participantes que al ser organizados jerárquicamente era necesario que estuvieran dirigidos o guiados por un superior, en cuanto a esto, me parece algo innecesarios siendo que ya se habían enlistado para desarrollar una función específica en la que se supone cada persona era experta en el puesto que ocupaba además de mencionar que ni la teoría clásica tanto como la teoría de las relaciones humanas pueden explicar cómo dichas situaciones se vuelven más difíciles. Como explicar que la burocracia se basa en la racionalidad? A como yo comprendo racionalidad, es hacer algo lógico llevando un orden, pero como llevarlo a cabo si en algún paso nos llegamos a equivocar, de esto se pueden desprender muchas preguntas, entonces si la burocracia se organiza racionalmente se puede decir que estas organizaciones siguen un orden jerárquico incluso; según Weber la consideraba como un sistema social, entonces la burocracia se desarrolla en nuestra sociedad, pero en qué forma? Si weber planteaba 3 tipos de sociedad y de dichos tipos de sociedad se desprenden tipos de autoridad de acuerdo a cada sociedad, entonces comprendo que también hay tipos de burocracia? Según las descripciones de weber , estas sociedades eran regidas por autoridades de acuerdo a como los gobernados por cada sociedad entendían como autoridad según el poder obtenido por cada gobierno, mencionando incluso que aunque se tuviera poder, no con eso se tenía autoridad y como sin autoridad no se obtiene el poder, suele ser confuso al principio pero se logra entender al explicar como de esta se desciende una cadena de mandatos, según esta primero la autoridad, de ella se obtiene poder, pero para hacer valido ese poder, se debe tener legitimidad, teniendo estas se conduce a la dominación con la cual el dominador (gobierno) hace conducta de obediencia en sus dominados (gobernados). Según estas autoridades, podían ser aceptadas por que siempre han sido así, otra porque es la manera tradicional de hacerla y por última se es influenciado por la personalidad y liderazgo del superior con el cual se identifican las personas. Es entonces como se comienza la explicación de una Burocracia ya complementada en lo moderno, y como para hacerla valida era necesaria constar de la legitimidad del poder racional y legal, seguida de la dominación legal organizado por el aparato administrativo correspondiente a la Burocracia. En la lectura weber hace mención de factores para el desarrollo de esta mencionada burocracia moderna, menciona tres puntos, en cuanto al primero me parece muy importante y fundamental puesto que si no se contara con este, la burocracia no tendría valor alguno y sería difícil tener como pagarles a sus funcionarios, en la lectura se menciona entonces que esta remuneración otorgada varia también dependiendo la economía que se asista en cada país, derivándose de este primer punto; el punto dos a mi entender a pesar de ser algo básico, me puede resultar algo innecesario, está bien que el crecimiento de las organizaciones sea demasiado ya que son encargadas de importantes tareas, pero no es necesario mencionarlo como factor principal para su desarrollo, ósea la mayoría en la sociedad tenemos claro que como organización burocrática tiende a ser compleja y lleva a cabo tareas de gran tamaño; seguido de esto en el mencionado punto tres donde puedo afirmar mi total acuerdo, mencionando que para que la organización burocrática valla por el camino a un buen desarrollo, es necesario la buena organización teniendo como punto base la eficiencia, en cuanto lo descrito en la lectura según para weber, tenía que ver con la técnica con la que se manejaba dicha organización, llevándose a cabo un mejor trabajo en busca del perfeccionismo y haciéndola crecer más y más. Mencionando más específicamente el concepto de burocracia, weber lo conceptualiza contrario a como la sociedad lo caracteriza puesto que él decía que es una organización eficiente por excelencia, pero entonces porque la sociedad lo decía por lo contrario, entonces fue que las organizaciones no lograron hoy en la actualidad ese desarrollo moderno que todos esperaban, a pesar de los esfuerzos y puntos principales a tomar para llegar a este logro; weber llego a mencionar diez características principales que debía tener la Burocracia, sobre las descritas normas y reglamentos encargadas de la unión de una organización como ya se ha mencionado,

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