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Resumen Sobre Las Normas De Seguridad Y Salud En El Trabajo En Peru

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Enviado por:  karlo  25 mayo 2011
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Palabras: 1923   |   Páginas: 8
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reglamento es aplicable a todos los trabajadores de cualquier entidad en todo el territorio nacional.

El presente documento establece las normas mínimas para la prevención de estos siniestros para que de esta manera los empleadores sean quienes establezcan niveles de protección que mejoren cada vez más la prevención de ellos.

B.Organización de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Compuesto por las políticas implementadas en la empresa para alcanzar el objetivo precedentemente mencionado con participación de los trabajadores, teniendo como metodología el mejoramiento continuo, minimizando o eliminando los peligros y riesgos.

* Responsabilidad

La implementación del Reglamento es responsabilidad del empleador. La delegación de funciones no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.

* Delegación

El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema, quien rendirá cuentas al empleador y/o autoridad competente.

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* Planificación y Aplicación del Sistema

Para establecer un Sistema se debe realizar una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del estado de salud y seguridad en el trabajo

* Registros y Documentación del Sistema

El empleador debe implementar los registros y documentación del Sistema en función de sus necesidades. Deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad, siendo éstos:

a. Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

b. Registro de exámenes médicos.

c. Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.

d. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos.

e. Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.

f. Estadísticas de seguridad y salud.

g

. Registro de incidentes y sucesos peligrosos.

h. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

i. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

C.Reglamento Interno de Seguridad

El Reglamento debe contener

a) Objetivos y alcances.

b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.

c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que les brindan servicios si las hubiera.

d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.

e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.

f) Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.

g) Preparación y respuesta a emergencias.

Sólo es obligatoria la implementación del presente Reglamento para aquellas empresas que tengan más de 25 trabajadores. Respecto a las empresas de menos de 25 trabajadores no es obligatorio, pero no se prohíbe la implementació ...



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