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Actividad 3. Clasificando

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Enviado por:  al12501363  22 marzo 2013
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Palabras: 2633   |   Páginas: 11
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Actividad 3. Clasificando

Unidad 3 introducción al derecho

Emma Azucena Mancera Hernández

AL12501363

HUGO OSCAR GRANJA PEREZ M:FA1212815

Realiza lo que se te solicita:

1. Identifica y describe con tus propias palabras, la diferencia entre convenio y contrato como fuentes de obligaciones.

2. Da un ejemplo de un convenio y un contrato en una situación real de una empresa.

3. Ingresa a la Actividad 3. Clasificando y redacta las diferencias que encontraste y tus ejemplos, en el espacio que se te presenta. Tu Facilitador(a) te hará llegar su retroalimentación mediante el mismo espacio, no olvides darle seguimiento.

Los empleados se rigen por la normativa laboral. En este caso no se firma un convenio de prácticas, sino un contrato laboral cuyas características variarán en función de su tipología

La diferencia entre convenio y contrato como fuentes de obligaciones

Yo comprendo por contrato como una convención jurídica manifestada en forma legal, por virtud de la cual una parte se obliga a favor de otra o varias, recíprocamente, al cumplimiento de una prestación produciéndose entonces un intercambio de prestaciones obligacionales más importante por su uso continuo y reiterado, pues exige a las personas involucradas el cumplimiento voluntario

Los empleados se rigen por la normativa laboral. En este caso no se firma un convenio de prácticas, sino un contrato laboral cuyas características variarán en función de sus actividades y descripción

Y el convenio, la situación es más de igualdad por tratarse de un acuerdo de voluntades.

CONVENIO DE COLABORACIÓN

CONVENIO DE COLABORACIÓN

No se manifiesta en una contraposición de intereses (ej. Prestación de un servicio a cambio de una contra prestación económica), sino que se trata de establecer una colaboración institucional para llevar a cabo una actuación en respuesta de objetivos compartidos.

Su finalidad es el traslado de

Recursos públicos entre entidades públicas.

Ninguna de las partes tendrá

interés patrimonial.

Los intereses de las partes son públicos.

El beneficiario siempre será la comunidad.

Generalmente, no van precedidos de proceso de selección

Por qué se trata de priorizar necesidades para destinar recursos comunes en orden a un fin público.

Las prestaciones son conmutativas, es decir equivalentes.

CONTRATO ONEROSO

Existe total contraposición de intereses.

Consiste en desarrollar una actividad singular y específica que forma parte del tráfico mercantil.

Existe interés patrimonial.

El contratista, siempre buscará un beneficio.

Lo preside un proceso de selección que sólo se puede romper por disposición legal.

No hay tal conmutatividad.

EJEMPLO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESI ...



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