Ejercicio Derecho Laboral
Enviado por daviidojeda • 22 de Abril de 2015 • 267 Palabras (2 Páginas) • 276 Visitas
Un trabajador que inicia a laborar el 1 de enero de 2009, a través de un contrato de trabajo a término indefinido, en el 1er año de servicios el salario fue la suma de 800.000 + 65.000 de Auxilio de Transporte. En el año 2010 el salario se incrementa en la suma de 1’000.000 + 70.000 de Auxilio de Transporte. El horario de trabajo en el 2009 fue de lunes a viernes de 9am a 12m y 2pm a 9pm el horario de trabajo de 2010 fue de 3pm a 11pm el contrato termino sin justa causa por parte del empleador, el día 31 de Mayo de 2010 las Horas Extras y recargos nocturnos fueron pagadas por el empleador conforme a la ley de la terminación de contrato se le deuda al trabajo:
Las vacaciones del año 2010.
La prima de servicio del segundo semestre 2009 y la prima de servicio de 2010.
Indemnización por despido sin justa causa.
Solución
Las vacaciones del año 2010.
Días = 5meses x 30días = 150 días + 1 cte = 151 días
(1^' 000.000 x 151)/720=209.722,22
La prima de servicio del segundo semestre 2009.
(865.000 x 360)/720=432.500
La prima de servicio de 2010.
(1^' 070.000x 151)/720=224.402,77
Indemnización por despido sin justa causa.
1 año → 30días →865.000
Fracción → 8,38888días →1^' 070.000
38,38888días
360→20
151 →X
X= (20 x 151)/360=8,38888días
Para saber cuánto vale un día de salario:
(1^' 070.000)/30=35.666,6666 x 8,38888=299.203,3866+865.000= 1^' 164.203,3866
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