El Liderazgo Medico

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común, capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. El líder actual debe caracterizarse por sus logros, por la congruencia entre lo que dice y lo que hace, por respetar los valores y principios que definen, por su sencillez, por el método que imponga y sobre todo por su capacidad de crear espacios para que florezca el espacio colectivo.

El liderazgo medico implica adquirir responsabilidades para conformar un equipo interdisciplinario de salud, su principal objetivo es desarrollar nuevas estrategias y diseños que permitan mejorar el servicio, una persona reformadora creativa y muy efectivo en sus procesos concisos y critico a la hora de tomar decisiones debe contar con un carácter empático hacia las demás personas para efectuar un impacto en ellas y sigan el ejemplo de su líder para llegar al objetivo final. Al sumar este liderazgo en los temas de salud a la necesidad de transmitir un mensaje claro, vemos la importancia de compartir para progresar. Dada la importancia del liderazgo como elemento de desarrollo para la disciplina profesional de medicina, en materia de competencia, calidad y productividad, resulta ser preponderante que en los espacios de la práctica y la aplicación profesional del médico, estén presentes las características del mismo, y sea notorio, propositivo e impactante no solo en sus accionares laborales sino también en los aspectos que tienen que ver con su relación con pacientes, grupos de trabajo, colegas y el entorno profesional en general.

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