Ciencia / Ensayo Sobre Liderazgo

Ensayo Sobre Liderazgo

Ensayos: Ensayo Sobre Liderazgo
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.614.000+ documentos.

Enviado por:  Ensa05  15 junio 2011
Tags: 
Palabras: 1076   |   Páginas: 5
Views: 684

...

las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

* Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente.

* Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

* Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella.

* Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas.

* Tener conocimiento

* Capacidad para centrarse en lo principal

* Ser perseverante

* Tener vocación de servicio

* Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

Para uno alcanzar el liderazgo en la vida y tener éxito se necesita pasar primero por unas etapas o niveles los cuales son esenciales para llegar a nuestra meta y el solo hecho de saltarnos uno de estos niveles puede causar el fin de nuestro liderazgo a continuación les mostrare los niveles mencionados.

Nivel 1: posición

Este es el nivel básico de entrada al liderazgo. La única influencia que se tiene proviene de un titulo. Las personas que se quedan en este nivel toman parte en derechos territoriales, protocolos tradición y organigramas.es decir todos comenzamos desde este punto ya sea por que estudiamos y recibimos un titulo o un cargo y solo seremos lideres porque el titulo nos da poder.

Las características que posee este nivel son

* La seguridad se basa en el titulo no en el talento

* Este nivel se obtiene frecuente mente por nombramiento

* Las personas no seguirán a un líder posicional mas halla de su autoridad establecida

* Los líderes posicionales tiene más dificultad para trabajar con voluntarios, empleados y gente joven.

Nivel 2: permiso

Fred Smith dice: “liderazgo es lograr que la gen

te trabaje para usted cuando no esta obligada a hacerlo” eso sucede únicamente cuando usted sube al segundo nivel de influencia. A la gente no le importa cuanto sabe usted, sino hasta que sabe cuanto le importa la gente a usted.

Nivel 3: producción

En este nivel comienzan a suceder cosa, cosa buena. Las ganancias aumentan. El estado de ánimo se eleva. La rotación de personal es baja. Se llenan las necesidades. Se alcanzan las metas. Dirigir e influir en los demás es algo agradable.

En el nivel de los resultados las personas se reúnen para lograr un propósito. Les gusta reunirse para estar juntas, pero les encanta estar juntas para lograr algo. En otras palabras están orientadas hacia los resultados.

Nivel 4: desarrollo humano

Según Robert towsend, los lideres vienen en todos los tamaños, edades, formas y condiciones.

Un líder es grande, no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.

La lealtad al líder alcanza su nivel mas alto cuando el que le sigue a creci ...



Suscríbase a ClubEnsayos

Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 1.614.000+ documentos