Horas Extras De Trabajo

HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO

(Art. 207 al 210 LOT)

FUNDAMENTO:

Es una retribución del esfuerzo extraordinario que el trabajador ha realizado al prestar sus servicios al patrono por más tiempo del tiempo fijado para la jornada normal de trabajo.

“Es el recargo porcentual que retribuye con un salario mayor un trabajo mayor”

La jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio en horas extraordinarias mediante permiso del Inspector del Trabajo.

LIMITACIONES

La duración del trabajo en horas extraordinarias estará sometida a las siguientes limitaciones:

a) La duración efectiva del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podrá exceder de diez (10) horas diarias salvo en lo casos previstos por el Capítulo II de este Título; y

b) Ningún trabajador podrá trabajar más de diez (10) horas extraordinarias por semana, ni más de cien (100) horas extraordinarias por año.

JORNADA LÍMITES

DIARIA 02 horas extras

SEMANAL Max 10 horas extras

ANUAL Max 100 horas extras

Parágrafo Único: El Ejecutivo Nacional cuando sea necesario, previa consulta a las organizaciones sindicales interesadas, podrá modificar las limitaciones establecidas en este artículo respecto a determinadas actividades.

PERMISO PARA TRABAJAR HORAS EXTRAS (ART. 87 RLOT)

Presupuestos:

La prestación de servicios en horas extraordinarias deberá fundamentarse en las siguientes circunstancias previstas en el artículo 199 LOT:

a)Trabajos preparatorios o complementarios que deban ejecutarse necesariamente fuera de los límites señalados al trabajo general de la empresa, explotación, establecimiento o faena;

b) Trabajos que por razones técnicas no pueden interrumpirse a voluntad, o tienen que llevarse a cabo para evitar el deterioro de las materias o de los productos o comprometer el resultado del trabajo;

c) Trabajos indispensables para coordinar la labor de dos (2) equipos que se relevan;

d) Trabajos exigidos por la elaboración de inventarios y balances, vencimientos, liquidaciones, finiquitos y cuentas;

e) Trabajos extraordinarios debidos a circunstancias particulares, tales como la necesidad de ejecutar o terminar una obra urgente o de atender exigencias del mercado, comprendido el aumento de la demanda del público consumidor en ciertas épocas del año; y

f) Trabajos especiales, como reparaciones, modificaciones o instalaciones de maquinarias nuevas, canalizaciones de agua o gas, líneas o conductores de energía eléctrica

Solicitud de autorización

La solicitud de autorización para la prestación de servicios en horas extraordinarias o su notificación posterior, en el supuesto de CASOS IMPREVISTOS Y URGENTES (ARTÍCULO 210 LOT) debidamente comprobado, se podrá trabajar horas extraordinarias, sin previo permiso de la Inspectoría del Trabajo, a condición de que se lo notifique en el día hábil siguiente y de que se comprueben las causas que lo motivaron.

Deberá contener la siguiente información:

a.- Naturaleza del servicio que será prestado en horas extraordinarias.

b.- Identificación y cargo o puesto ocupado por los trabajadores o trabajadoras involucrados.

c.- Número de horas de trabajo extraordinario consideradas necesarias.

d.- Oportunidad para la prestación de los servicios en horas extraordinarias.

e.- Circunstancias que, de conformidad con lo previsto en el artículo 199 de la Ley Orgánica del Trabajo, justifican el trabajo en horas extraordinarias; y

f.- Salario adicional que corresponde a los trabajadores o trabajadoras que han prestado sus servicios en horas extraordinarias, cuando excediere del monto estipulado legalmente.

El Inspector

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