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Informe DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA MANUFACTURERA DE ALIMENTOS. INFORME TIPO C


Enviado por   •  26 de Octubre de 2014  •  9.783 Palabras (40 Páginas)  •  515 Visitas

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Universidad José Antonio Páez

Centro de Extensión Barquisimeto

Diplomado: Gerencia en Salud Ocupacional

DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN TRABAJADORES

DE UNA INDUSTRIA MANUFACTURERA

DE ALIMENTOS.

INFORME TIPO C

Integrantes:

Gomez L., Esperanza E. CI.: 5.103.718

Rivero, Leddy L. CI.: 7.576.791

Barquisimeto, Octubre 2011

ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA

En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez, quien suscribe, los Coordinadores del Diplomado: Gerencia en Salud Ocupacional y evaluador del informe:

DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN TRABAJADORES

DE UNA INDUSTRIA MANUFACTURERA

DE ALIMENTOS.

Tipo: C

Presentado para optar como diplomantes los aspirantes:

APELLIDOS, NOMBRES C.I:

Gomez L., Esperanza E. CI.: 5.103.718

Rivero, Leddy L. CI.: 7.576.791

Habiendo examinado el presente informe, se decide que está APROBADO.

En Barquisimeto, a los 29 días del mes de Octubre del año dos mil once.

_____________________________

Coordinadores:

Med, Esp: Rubén Darío Terán

Lic, Dra. Milbia Bravo de Ávila

Barquisimeto, Octubre Del 2011

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

IV

CAPÍTULO I

1.1.-Planteamiento del Problema 1

1.2.- Objetivos 2

1.2.1.- Objetivo General 2

1.2.2.- Objetivos Específicos 2

1.3.- Justificación 3

1.4.- Basamento Teórico 4

CAPÍTULO II

2.1 Operacionalización de Objetivos específicos 29

CAPÍTULO III

3.1 Factibilidad 31

3.1.1 Recursos Humanos 31

3.1.2. Recursos Técnicos 31

3.1.3 Recursos Materiales 32

3.1.4 Recursos Financieros 32

CAPÍTULO IV

4.1 Propuesta 33

CAPÍTULO V

5.1 Conclusiones y Recomendaciones 38

Referencias Consultadas 40

Universidad José Antonio Páez

Centro de Extensión Barquisimeto

Diplomado: Gerencia en Salud Ocupacional

Cohorte: 1

DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN TRABAJADORES

DE UNA INDUSTRIA MANUFACTURERA

DE ALIMENTOS.

Autores:

Gomez L., Esperanza E. CI.: 5.103.718

Rivero, Leddy L. CI.: 7.576.791

Coordinador:

Med, Esp: Rubén Darío Terán.

Lic, Dra. Milbia Bravo de Ávila.

Barquisimeto, 29 De Octubre Del 2011

RESUMEN

Con la finalidad de mejorar las condiciones y la calidad de vida de los trabajadores que se desempeñan en las áreas de manufactura de alimentos, se plantea una propuesta basada en la prevención de los riesgos psicosociales a los cuales pudiera estar expuesta dicha población. Se empleará el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS21 y a partir de este surgirán estrategias de prevención como charlas psicoeducativas y talleres sobre la influencia de los riesgos sobre la salud y desempeño del trabajador.

Descriptores: Riesgo, trabajadores, manufactura.

INTRODUCCIÓN

Dentro del contexto laboral; y en lo que a salud se refiere; toda empresa está en la obligación de garantizar la seguridad y el bienestar físico, social, y mental de los trabajadores; es decir, se deben reducir los diferentes riesgos a los que pueden estar expuestos.

En este sentido; cabe señalar que los riesgos psicosociales representan aquellas características de las condiciones laborales, y sobre todo, de su organización que tienen la capacidad de afectar tanto a la salud del trabajador como al desarrollo optimo de su trabajo.

El presente informe tiene como finalidad, diseñar un programa de prevención de los riesgos psicosociales adaptable a una empresa manufacturera de alimentos y está estructurada en 5 capítulos; los cuales se describen a continuación:

El

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