La Aplicabilidad De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

La aplicabilidad de la Seguridad y Salud en el Trabajo La salud ocupacional ha tomado especial relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales, especialmente en los últimos 30 años, ya que tiene un enfoque de protección a los trabajadores con la finalidad del logro de objetivos y cumplimiento de las metas de las empresas. Sin embargo, a pesar de que hay una amplia regulación, sigue persistiendo el desconocimiento de la norma y la no aplicación de las mismas, ya que se toma como un factor de gasto y no se ve el beneficio que repercute. En muchos casos no se le ha dado la importancia de las misma y muchas empresas solo tiene fachadas y la aplicación de la norma solo se quedan en papel que demuestran la aplicación de las mismas, siendo esta una grave falencia del estado en la no verificación de la aplicación de las diferentes normas que protegen los empleados. Si bien es cierto que hay un seguimiento para que las empresas paguen la seguridad social de los empleados, como salud, pensión, ARP, cesantías, etc., pero no hay un estricto control sobre la aplicación de las demás normas que protegen el empleado, generándose enfermedades como el Síndrome del conducto carpiano, lumbagos, etc., claros ejemplos se ven en todas las empresas que no se hace una valoración general de la salud de un empleado al ingresar a una empresa ni al salir de la misma, aunque con esto no estoy diciendo que no se deba contratar un enfermo si no mostrar que el empleado estaba sano y por X circunstancia que pudiesen ser laborales se genera una enfermedad. Hoy día, el síndrome del túnel carpiano, ya no lo están tomando como una enfermedad laboral, ya que su supuesta generación de tal enfermedad no está demostrada que se dé específicamente por digitación como ejemplo, sin embargo las personas que llegan a sufrir de este síndrome quedan inservible de sus manos, y más un desprotegidas ya que las ARP se han convertido es en un negocio mas no protegen el empleado y el estado no sanciona drásticamente las empresas que no aplican la normatividad que regula la seguridad y salud en el trabajo. Las diferentes reglamentaciones, que a medida que pasa el tiempo ha sido ajustada, conlleva a que muchos Ingenieros Industriales vean con beneficio la aplicación de la seguridad y salud en el trabajo, ya que se traduce en un buen desempeño y rendimiento laboral, lo cual aumenta las producciones en un menor costo, pero hay decisiones gerenciales que no ven la importancia de la seguridad, solo ven el factor dinero, quieren solos ingresos pero que no hayan egresos. “una cosa es lo que se dice que se va a hacer, otra lo que se muestra que se está haciendo y otra lo que se termina haciendo”

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