SELECCION DE PERSONAL

TRABAJO APLICATIVO:

HERRAMIENTA PARA LA SELECION DE PERSONAL

MODULO IV

DESCRIPCION DEL CARGO

1.- DATOS DE IDENTIFICACION:

a. Título del Cargo: Cajero

b. Unidad Mayor: Gerencia Administrativa

c. Unidad Menor : n/c

2.- RESUMEN DEL CARGO:

Efectuar el registro y control de los ingresos y egresos de fondos de la empresa C.V.I , así como custodiar los fondos y valores de la empresa; asimismo, se encargara también de preparar papeletas de depósito a los Bancos.

3.- POSICION DEL CARGO:

a. Nivel del cargo: Apoyo

b. Subordinación: Jefe del Departamento de Tesorería

c. Supervisión: Jefe del Departamento de Tesorería

d. Coordinación:

Interna: Con los departamentos de contabilidad, Recepción, Alojamiento y otros para el buen cumplimiento de sus Funciones.

Externa: Con los Proveedores y Banco.

4.- CONTENIDO DEL CARGO – FUNCIONES:

a. Rutinarias:

• Recaudar los fondos capitales por los servicios que presta la empresa C.V.I, comedores, alojamiento, ect.

• Chequear que los fondos recibidos del Departamento de Recepción y alojamiento estén debidamente registrados en el Libro de Main Courrante, así como que estén documentados.

• Liquidar diariamente el movimiento de su caja y preparar las papeletas de depósito a Bancos y efectivizar el empoce bancario.

• Registrar las operaciones diarias en los Libros auxiliares de Caja y Bancos.

• Mantener Informado al Tesorero sobre las operaciones de Caja.

•

b. Periódicas:

• Efectuar el pago a proveedores de acuerdo al programa de pagos y las fechas establecidas.

• Pagar a los trabajadores sus remuneraciones recabando su firma en la Boleta de Pago.

• Recepcionar cheques y papeletas de depósito por diversos ingresos y cobranzas que se efectúen en la oficina de Lima.

c. Ocasionales:

• Custodiar en Caja Fuerte los Fondos y Valores que maneje la empresa por actividades festivas.

ANALISIS

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