Diana Cordero-Mapa Conceptual Sustantivos Y Adjetivos-Sección B

PROCESO CONSTITUTIVO DE UN SINDICATO DE TRABAJADORES.

1 PASO. CELEBRACION DE LA ASAMBLEA: en la que se elige un presidente de debates, un secretario, el acta constitutiva que esta debe llevar:

• nombre y apellidos, profesión u oficio o actividad económica y numero de cédulas de vecindad de sus socios fundadores, expresión clara y precisa de que desean formar un sindicato.

• nacionalidad y vecindad de los miembros del comité ejecutivo y del consejo consultivo.

• autorización de los miembros del comité ejecutivo para aceptar a juicio de ellos y en nombre del sindicato cualesquiera reformas que indique la dirección general de trabajo.

• declaración jurada de los interesados en donde se haga constar que los miembros del comité ejecutivo provisional del sindicato son guatemaltecos de origen, que carecen de antecedentes penales y que son trabajadores activos de la empresa o independientes, así mismo pueden proporcionar cualesquiera otras informaciones que los interesados consideren conveniente.

• articulo 220 del código de trabajo.

2 PASO. APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS: es el ordenamiento constitucional de la asociación, son la ley obligatoria de las asociaciones profesionales o sindicatos. el articulo 222 literal c establece que es atribución de la asamblea general, los estatutos. los estatutos están establecidos en el articulo 221 del código de trabajo. lo estatutos de un sindicato deben contener:

• denominación y naturaleza que los distingan con claridad de otros.

• objeto.

• el domicilio o vecindad y su dirección exacta.

• derechos y obligaciones de sus miembros.

• época y procedimiento para nombrar un comité ejecutivo y el consejo consultivo.

• condiciones de admisión de nuevos miembros.

• enumeraciones de las correcciones disciplinarias y las causas y procedimientos para imponer estas ultimas así como para expulsar algunos de sus miembros.

• el monto de las cuotas ordinarias y el límite máximo, en cuanto al numero de veces que se pueden exigir cada año.

• época y procedimientos para la celebración de las asambleas generales, sean ordinarias o extraordinarias.

• época y forma de presentación y justificación de cuotas.

• procedimientos para efectuar la liquidación del sindicato.

• todas otras normas que se consideren convenientes para la buena organización, dirección

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