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Manual De Induccion

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Enviado por:  Christopher  15 junio 2011
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Palabras: 4083   |   Páginas: 17
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der lograr una excelencia tanto eficaz como eficientemente en pro de todas las empresas que se dediquen a lo mismo.

En Biomédicos Chalco S.A. de C.V. el personal carece de una inducción acerca de los programas, normas, valores, objetivos, políticas de la organización, beneficios, entre otros, que aunque no lo parezca son de vital importancia para el rendimiento y el cumplimiento de sus labores como profesionales, causando así desinformación, pérdida del rendimiento y desmotivación a que no se sienten identificados con la institución.

Es importante señalar que toda esta situación se produce por la falta de un manual de inducción, el cual le va a permitir al personal aclarar todas sus interrogantes y corregir el desempeño de sus labores. Dentro de este marco se deben dar las bases para que los colaboradores tengan la preparación necesaria y especializada que les va a permitir enfrentarse en las mejores condiciones a sus tareas diarias. Por lo tanto se plantea un instrumento que le permitirá a los trabajadores adaptarse e identificarse con la organización y de esta manera mantener elevados los servicios que ofrece.

OBJETIVO GENERAL

Realizar un manual de inducción, en el cual, el personal que labora en los Laboratorios Biomédicos Chalco S.A.de C.V. va propiciar y establecer una mejor relación entre la empresa y el trabajador a manera de que este se sienta identificado con la misma.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Concientizar al personal de que su participación y colaboración dentro de la empresa es muy importante, de tal manera que obtenga una satisfacción personal, para continuar ofreciendo el servicio con mayor calidez y calidad.

Propiciar la existencia de buen clima organizacional dentro de la organización.

IMPORTANCIA DEL ESTUDIO

Cuando una empresa está en crecimiento siempre es importante que se vaya conociendo el progreso que lleva en un determinado tiempo, y para que esto nos lleve hacia un buen progreso tenemos que saber cómo e

s la relación que existe dentro de la empresa, ya que en muchas ocasiones siempre se pone mucha más atención a los problemas externos y no internos, es por eso que en este caso se realizo este manual, con la finalidad de adentrarse más con el personal y conocer cuál es

JUSTIFICACIÓN

Toda organización por más pequeña que sea, tiene la obligación de crecer, adaptarse y desarrollarse de acuerdo a las circunstancias del país, es decir, acoplarse a sus cambios estructurales y al personal que en ella se encuentre.

Es por esto que esta investigación tiene como finalidad el diseño de un manual de inducción dirigido al personal Laboratorios Biomédicos Chalco S.A.de C.V., en el cual va a conllevar a que se mantengan permanentemente a la vanguardia, de tal manera que pueda seguir manteniéndose como uno de los mejores laboratorios dentro de la zona en la que se encuentra.

La importancia de este trabajo radica también en que constituye una fuente de información sumamente útil para los traba ...



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