Selección Personal

Primera entrevista:

LUZ HELENA

PROS:

1. Personales:

Estabilidad familiar.

Buena expresión verbal.

Buena presentación.

Buena disposición.

2. Académicas:

Carrera afín con el cargo.

Especialización afín con el cargo.

3. Experiencia profesional.

Experiencia en implementación de áreas y procesos documentados.

Experiencia en implementación de software.

Sabe cuáles son las tareas que se debe hacer en le desempeño del cargo.

Tiene claro que debe ejecutar un plan de trabajo.

CONTRAS

1. No tiene experiencia en manejo contable (análisis de estados financieros)

2. No tiene claro que son las normas internacionales - NIIF.

3. Bebe tener una guía, tanto en la parte administrativa y financiera.

Segunda entrevista:

YASMIN

PROS:

1. PERSONALES:

Buena presentación personal.

Buena expresión verbal.

Estabilidad familiar.

Buena disposición.

2. Académicas:

Carrera afín con el cargo.

3. Experiencia profesional.

Experiencia en empresas de tecnología.

Experiencia en montaje de procesos, tanto en recursos humanos como en área financiera.

Preparación de flujo de caja proyectado, sin mucha estructura.

Ha manejado cobro de cartera.

Ha realizado compras de compras.

Ha controlado almacenes.

Mucha experiencia en el manejo y control del proceso de talento humano, desde selección hasta terminación de contrato.

CONTRAS:

No tiene experiencia en implementación de software.

No

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