Tarea 3 Evaluanet

TAREA 3 EVALUANET

Los manuales administrativos son herramientas esenciales en la sistematización, asimismo los equipos en las organizaciones apoyan en gran manera la automatización de procesos.

Ejercicio 5

Toda organización debe de contar con una estructura organizacional, que representa en ella orden, jerarquía, autoridad, unidad de mando, etc., sin embargo para que esta funcione de forma adecuada los puestos que la conforman son esenciales tanto en su descripción como en el perfil de quien lo ocupe, es por ello que La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, tiene en su estructura títulos de puestos como: Secretaria, Herrero, Vendedor, Técnico en Computación, Contador, Auxiliar de contabilidad, Carpintero, Soldador, Analista de Recursos Humanos, Gerente General, Asesor Comercial, Encargado de Inventario, etc.

Consciente que la Fábrica está dando un giro hacia un orden administrativo, es necesario que esta cuente con su Manual de Puestos, es por ello que se solicita, lo siguiente:

1. Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionados que integran la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, utilice como base el formato que se encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET

a. Para la definición de las relaciones de autoridad y aspectos de comunicación tome como base la estructura organizacional propuesta en su tarea No. 1.

Manual de puestos .departamento de producción

Descripción de puestos

A) IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS

1. Nombre del puesto: Carpintero

2. Número de plazas existentes: Una

3. Clave: 03

4. Ubicación (física y administrativa) Departamento de Producción.

5. Tipo de Contratación: Contrato.

6. Ámbito de operación: Elaboración de todo tipo de muebles.

B) RELACIONES DE AUTORIDAD

1. Jefe Inmediato: Gerente General.

2. Subordinados directos: Jefe de producción.

3. Dependencia Funcional: Área de producción.

C) PROPÓSITOS DEL PUESTO

Elaboración de todo tipo de muebles para oficina.

D) FUNCIONES GENERALES

Revisar el equipo industrial para el proceso de fabricación de los muebles, y su

buen funcionamiento, preparar todo el material que se utilizara, verificar la calidad de la madera.

E) FUNCIONES ESPECÍFICAS

Utilizar el equipo industrial de corte de madera, cepillado, pulido y con las

especificaciones que se piden para los muebles de oficina. Limpiar el equipo utilizado después de cada jornada de trabajo.

F) RESPONSABILIDAD

(ECÓNOMICO, INFORMACIÓN, RECURSO HUMANO, EQUIPO)

Fabricación de todo tipo de muebles de oficina.

Asegurarse de la calidad de materia prima a utilizar.

Controlar los cortes de la madera.

Contar con las especificaciones del proveedor.

Velar por el adecuado uso del material.

G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)

Entregar informes mensuales al departamento de producción

Reportes quincenales

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