Antecedentes De La Administración Y Su Relación Con Otras Disciplinas
Enviado por jaimerl • 24 de Febrero de 2014 • 327 Palabras (2 Páginas) • 432 Visitas
El enfoque más antiguo de la administración y quizás el más aceptado es el enfoque tradicional o clásico que hace hincapié a una mejor manera de administrar en razón de que se siguen unas formulas. Se divide en tres ramas básicas: administración burocrática, administración científica y proceso administrativo.
La administración burocrática enuncia siete características deseables: un sistema de reglas formal, impersonalidad, división del trabajo, estructura jerárquica, estructura de autoridad detallada, compromiso de la carrera para toda la vida y racionalidad.
En la administración científica se aplicaron los principios de ingeniería industrial a la solución de problemas en las áreas de producción de una empresa, los representantes de este pensamiento son: Frederick w. Taylor, los esposos gilbreth y henry gantt.
Reconocido como “padre de la administración científica”. Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico. Sus principios insisten en el uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales, la obtención de la máxima producción y el desarrollo de los trabajadores. Llevó a cabo estudios de tiempos y movimientos.
Los esposos gilbreth establecieron 17 movimientos básicos aplicables a
La empresa en el área de producción.
Henry L. Gantt. Expresa que la producción ineficaz se debía en gran medida, a la incapacidad gerencial de formular estándares reales. Desarrolló una gráfica que lleva su nombre Gantt y bonos de productividad. Instó a la selección científica de los trabajadores y a la armónica cooperación entre los trabajadores y los administradores y destacó la necesidad de la capacitación
El proceso administrativo se centra en el administrador y en las funciones básicas del administrador. Su representante es el francés Henry Fayol, quien estableció 14 principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa. Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
La administración se encuentra íntimamente relacionada con otras disciplinas dependientes de las necesidades del campo de acción.
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