Aspectos y diversas conceptualidades de la administración en la empresa

ASPECTOS Y DIVERSAS CONCEPTUALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA EMPRESA.

(PALABRAS DE MOTIVACION Y SUPERACION PERSONAL.)

“SI QUIERES CONSEGUIR LOS MISMOS RESULTADOS SOLO SIGUE HAVIENDO LO MISMO.”

“SI HACES COSAS EXTRAORDINARIAS EL HOMBRE CONSIGUE SER EXTRAORDINARIO PARA ALCANZAR EL ÉXITO.”

“ASPECTOS Y DIVERSAS CONCEPTUALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA EMPRESA.”

1.1) ORIGEN Y EVOLUCION (ORIGEN DE LA ADMINISTRACION.)

1.2.) GENERALIDADES (CONCEPTO, ELEMENTOS DEL CONCEPTO, CARACTERISTICAS, IMPORTANCIA, CARÁCTER, CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES, VALORES INSTITUCIONALES.)

1.2.1) CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION

1.2.2) ELEMENTOS DEL CONCEPTO

1.2.3) CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION.

1.2.4) IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

1.2.5) SU CARÁCTER: CIENCIA, TECNICA, ARTE:

1.2.6) CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION.

1.3) EMPRESA (CONCEPTO, CLASIFICACIÓN, ENTORNO DE LA EMPRESA (AMBIENTAL))

1.3.1) CONCEPTO

1.3.2) ENTORNO DE LA EMPRESA.

1.4) RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS, MATERIALES, TECNOLÓGICOS.

1.4.1) RECURSOS

1.5) ÉTICA PROFESIONAL.

1.5.1 CONCEPTO DE LA ÉTICA PROFESIONAL.

1.5.1) CARACTERISTICAS.

1.2) ORIGEN Y EVOLUCION (ORIGEN DE LA ADMINISTRACION.)

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1.2.) GENERALIDADES (CONCEPTO, ELEMENTOS DEL CONCEPTO, CARACTERISTICAS, IMPORTANCIA, CARÁCTER, CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES, VALORES INSTITUCIONALES.)

1.2.1) CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION

La admistracion es una actividad inherente a cualquier grupo social

Comúnmente se dice que “administración es hacer algo a través de otros.”

Sin embargo también la definen como una disciplina, para obtener un concepto más formal de la misma a fin de concluir con la definición propia de los autores:

1.2.2) ELEMENTOS DEL CONCEPTO

Todos los autores concuerdan de una manera u otra que la administración está integrado por los siguientes elementos:

1.2.3) CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION.

La administración posee ciertas características inherentes que la diferencia de otras disciplinas:

a) UNIVERDALIDAD: GRUPO SOCIAL Y ES SUSCEPTIBLE A APLICARSE LO MISMO EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL COMO EN UN EJÉRCITO, HOSPITAL.

b) VALOR INSTRUMENTAL: DADO QUE SU FINALIDAD RESULTA SER UN MEDIO PARA LOGRAR UN FIN Y NO EN SI MISMA.

c) UNIDAD TEMPORAL: SE APLICA A NIVELES O SUBSISTEMAS DE UNA ORGANIZACIÓN FORMAL.

d) AMPLITUD DE EJERCICIO: SE APLICA A LOS NIVELES O SUBSISTEMAS DE UNA ORGANIZACIÓN FORMAL.

e) ESFECIFIDAD: AUNQUE LA ADMINISTRACIÓN SE AUXILIE DE OTRAS CIENCIAS TIENE CARACTERÍSTICAS PROPIAS, NO PUEDE CONFUNDIRSE CON OTRAS DISCIPLINAS AUNQUE AH SUCEDIDO.

f) INTERDISCIPLINARIEDAD: ABIERTA PARA TODAS LAS ÁREAS CON CIENCIAS RELACIONADAS CON LA EFICIENCIA EN EL TRABAJO.

g) FLEXIBILIDAD: ADAPTAN ALAS NECESIDADES DE CADA GRUPO SOCIAL. LA REGIDEZ EN LA ADMINISTRACON ES INOPERANTE.

1.2.4) IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la gran trascendencia que tiene en la vida del hombre.

Aquí algunos de los argumentos más relevantes que fundamentan la importancia de esta disciplina.

• CON LA UNIVERDALIDAD DE LA ADMINISTRACION SE DEMUESTRA IMPRESINDIBLE, ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE CUALQUIER ORGANISMO SOCIAL.

• SIMPLIFICA EL TRABAJO AL ESTABLECER PRINCIPIOS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR LA MAYOR RAPIDEZ Y EFECTIVIDAD.

• PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA DE CUALQUIER EMPRESA.

• PARA OPTIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS.

1.2.5) SU CARÁCTER: CIENCIA, TECNICA, ARTE:

EL CARÁCTER QUE DESEMPEÑA LA ADMINISTRACIÓN, DENTRO DEL CONOCIMIENTO HUMANO. ESTA DEBE SER CONSIDERADA CIENCIA, TÉCNICA O ARTE.

1.2.6) CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION.

*CIENCIAS EXACTAS

LAS CIENCIAS

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