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CONCEPTO DE TRABAJADOR Y SUS CARACTERISTICAS

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Enviado por:  juanwalcott1992  25 noviembre 2012
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Palabras: 2836   |   Páginas: 12
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CONCEPTO DE TRABAJADOR Y SUS CARACTERISTICAS

ARTICULO 3.- Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.

• LOS REQUISITOS PARA FORMAR SINDICATOS, SEA DE TRABAJADORES O DE PATRONES, SON: DE FORMA Y FONDO, Y QUE SE ENCUENTRAN EN LAS DISPOSICIONES SIGUIENTES:

DE TRABAJADORES:

• DEBEN CONSTITUIRSE CON 20 TRABAJADORES EN SERVICIO ACTIVO. PARA LA DETERMINACIÓN DEL NUMERO MINIMO DE TRBAJADORES SE TOMARAN EN CONSIDERACIÓN AQUELLOS CUYA RELACION DE TRABAJO HUBIESE SIDO REDUCIDA O DADA POR TERMINADA DENTRO DEL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE LOS 30 DIAS ANTERIORES A LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DE REGISTRO DEL SINDICATO Y A LA EN QUE SE OTORGE ESTE ( ART. 364 )

• PUEDEN FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS LOS TRABAJADORES MAYORES DE 14 AÑOS ( ART. 362 )

• NO PUEDEN INGRESAR EN LOS SINDICATOS DE LOS DAMES TRABAJADORES, LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA. LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS PODRAN DETERMINAR LA CONDICION Y LOS DERECHOS DE SUS MIEMBROS QUE SEAN PROMOVIDOS A UN PUESTO DE CONFIANZA ( ART. 363 )

• LOS SINDICATOS DEBEN REGISTRARSE EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN LOS CASOS DE COMPETENCIA FEDERAL Y EN LA JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LOS DE COMPETENCIA LOCAL, CUYO EFECTO REMITIRAN POR DUPLICADO:

• COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA

• UNA LISTA CON EL NUMERO, NOMBRES Y DOMICILIOS DE SUS MIEMBROS Y CON EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS PATRONES, EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN LOS CUALES SE PRESTEN LOS SERVICIOS

• COPIA AUTORIZADA DE LOS ESTATUTOS

• COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA EN QUE SE HUBIESE ELEGIDO LA DIRECTIVA

LOS DOCUMENTOS A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONES ANTERIORES SERAN AUTORIZADOS POR EL SECRETARIO GENERAL, EL DE ORGANIZACIÓN Y EL DE ACTAS, SALVO LO DISPUESTO EN LOS ESTATUTOS.

• LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS CONTENDRAN:

• DENOMINACIÓN QUE LE DISTI

NGA DE LOS DEMAS

• DOMICILIO

• OBJETO

• DURACIÓN. FALTANDO ESTA DISPOSICIÓN SE ENTENDERA CONSTITUIDO EL SINDICATO POR TIEMPO INDETERMINADO

• CONDICIONES DE ADMISIÓN DE MIEMBROS

• OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

• MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE EXPULSIÓN Y CORRECCIONES DISCIPLINARIAS. EN LOS CASOS DE EXPULSIÓN SE OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES:

• LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES SE REUNIRA PARA EL SOLO EFECTO DE CONOCER DE LA EXPULSIÓN

• CUANDO SE TRATE DE SINDICATOS INTEGRADOS POR SECCIONES, EL PROCEDIMIENTO DE EXPULSIÓN SE LLEVARA A CABO ANTE LA ASAMBLEA DE LA SECCION CORRESPONDIENTE, PERO EL ACUERDO DE EXPULSIÓN DEBERA SOMETERSE A LA DECISIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CADA UNA DE LAS SECCIONES QUE INTEGREN EL SINDICATO

• EL TRABAJADOR AFECTADO SERA OIDO EN DEFENSA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LOS ESTATUTOS.

• LA ASAMBLEA CONOCERA LAS PRUEBAS QUE SIRVEN DE BASE AL PROCEDIMIENTO Y LAS OFRECIDAS POR EL AFECTADO

• LOS TRABAJADORES NO PODRAN HA ...



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