Ética Y Responsabilidad Social

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

La ética constituye el conjunto de valores o principios morales que definen lo que es cierto o errado para una persona, grupo u organización. Sin ética las organizaciones, no pueden ser competitivas, la ética y la competitividad son indispensables.

Aumento de la productividad cuando la administración enfatiza la ética en sus acciones frente a los socios, los empleados son afectados directa y positivamente.

Mejora la salud organizacional y afectan positivamente a los socios externos, como provedores o clientes.

Minimización de la reglamentación gubernamental cuando las organizaciones son confiables en cuanto a la acción ética.

CÓDIGO DE ÉTICA

 Debemos trabajar con la más alta calidad.

 Reducir nuestros costos en el sentido de mantener costos razonables.

 Deben ser atendidos a tiempo los pedidos de los clientes.

 Respetar la dignidad de las personas.

 Las personas deben sentir seguridad en sus puestos.

 Debemos ofrecer una administración competente.

 Etc.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

 Significa el grado de obligaciones que una organización asume por medio de acciones que proyecten y mejoren el bienestar de la sociedad.

 el interés más grande de los negocios es promover y mejorar las comunidades en donde las organizaciones hacen negocios.

 Las acciones sociales y las acciones éticas pueden ser lucrativas.

 La responsabilidad social aumenta la viabilidad de los negocios.

 Las leyes no pueden ser definidas para todas las circunstancias.

 Las normas socioculturales exigen responsabilidad social.

 Prevenir problemas es mejor que sanarlos.

 Enfoques en cuanto a la responsabilidad social

ENFOQUES EN CUANTO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Modelo shareholder: es la posición contraria a la responsabilidad social de las organizaciones. Cada organización debe preocuparse en maximizar las utilidades, satisfacer a sus propietarios y accionistas.

Modelos stakeholder: es la posición favorable a la responsabilidad social de las organizaciones, que enfatizan que la responsabilidad más grande está en la supervivencia a largo plazo, atendiendo a los intereses de los

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