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Ensayo De El Libro Los Zapatos Viejos


Enviado por   •  25 de Febrero de 2014  •  801 Palabras (4 Páginas)  •  1.505 Visitas

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El secreto de los zapatos viejos

Introducción

Dick lyles se baso en sus hábitos ganadores para escribir el secreto de lo zapatos viejos ya que es el reto mas grande que enfrenta día con día los ejecutivos actuales es decir el “aprender a trabajar en quipo” pero en si ¿Qué es el trabajo en equipo? es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. dicho de otra manera es el conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común

desarrollo

El libro comienza en una situación de enojo. coraje, y otros retorcidos sentimientos por parte de Albert quien era recién graduado de la universidad de northeastern michigan (UNM) en ingeniería informática y contratado en la empresa UGAT, Albert con anterioridad había expuesto sus ideas personales frente a su equipo de trabajo llamado tigre, lo cual fue negado y abucheado por el mismo como toda persona Albert se puso a la defensiva; el aula se convirtió en una lucha de poder, Albert perdió la calma y se retiro mas tarde reflexiono hacer de porque le era tan difícil trabajar en equipo y añoraba tanto su época de estudiante, debido a esta situación Albert iba ser signado por parte de Megan quien era directora del departamento donde trabajaba y lo cito en su oficina. Albert se retiro a su casa y mientras sacaba a pasear a su perro digger para olvidar sus problemas, pensaba en como hacerle entender a Megan que no quería entrar nuevamente a ese equipo que era mejor trabajar solo, esa noche Albert no había dormido y a la mañana siguiente se paro a las 8 en punto en la oficina de Megan temiendo un poco de la reunión la conversación surgio y Albert pensó que lo como decirle a megan lo que el había pensado y le pregunto que si lo iban a acender para trabajar solo y Megan le respondió lo mas fácil no siempre es lo mejor Albert y le comento que Richad(director de la empresa) le había platicado de lo que había pasado, durante toda la reunión Megan trataba de hacer cambiar a Albert respecto que trabajar en equipo es fundamental para todo lo que realice en subida le hablo del entrenador Calvet que era entrenador de futbol americano que tenia experiencia en el trabajo grupal y tenia formulas triunfadoras para una persona, Albert no mostro interés y no le agradaba la idea de regresar de nuevo a la universidad haci que Megan decidio darle una tarea, realizar unas cuantas preguntas a 2 personas de cada grupo que Megan le daría ,Albert hizo lo contrario y llama a todas las persona ecepto a 4 debido a que no escuchaba lo que realmente quería escuchar y pensó que todas se habían puesto de acuerdo para contestar

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