La Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas, Salario Y Empresa Eceptuada
Enviado por Rosymadrigal • 15 de Agosto de 2013 • 534 Palabras (3 Páginas) • 531 Visitas
“La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas”
1.- Que es la PTU?
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) es un derecho constitucional en favor del sector laboral y, en consecuencia, una obligación para las empresas; su objeto es distribuir en cada ejercicio una parte de los rendimientos obtenidos en el proceso productivo a aquellos trabajadores que hayan intervenido en su logro.
2.- Quienes tienen derecho a recibir la PTU?
Todos los trabajadores que desarrollen un trabajo PERSONAL SUBORDINADO, mediante el pago de un salario.
3.- Quienes NO tienen derecho a PTU?
Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa
Los trabajadores domésticos
Los accionistas
Quienes presten servicios de forma INDEPENDIENTE (Profesionales, Técnicos, artesanos, etc); aquí es donde toma relevancia la SUBORDINACION.
4.- Quienes están obligados al pago del PTU?
Todos los patrones, sean personas físicas o morales, que tengan TRABAJADORES a su servicio.
5.- Quienes NO están obligados al pago de PTU?
Las empresas de Nueva Creación, únicamente por el primer año.
Las empresas Mineras durante el periodo de Exploración.
Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro tales como asilos, fundaciones, etc.
El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas.
6.- En qué fecha se paga la PTU?
La PTU debe ser entregada dentro de los 60 días siguientes a partir de la presentación de la declaración anual.
1. Como se integra el salario?
R: se integra con los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie.
2. Cuando es efectuado el aguinaldo?
R: antes del 20 de diciembre.
3. Que es el salario?
R: es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
4. Que es la propina?
R: es una recompensa generalmente económica que se otorga como agradecimiento por un buen servicio y producto
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