Las 5 Tentaciones De Un Gerente

Ensayo Las 5 Tentaciones de un Gerente

Realmente me encuentro en una situación de aprendizaje en la que al mismo tiempo descubro aquellos pequeños detalles que por insignificantes que parezcan siempre están tangibles, palpables de esto justamente habla este libro en el que nos da una apertura a dimensiones magnificas cuando vemos, imaginamos pero sobre todo somos empáticos con cada situación de la Fábula.

En un plano Gerencial podemos encontrar diferentes maneras de pensar, diferentes entornos, empresas chicas, medianas y grandes pero un líder siempre tendrá las mismas tentaciones es ahí donde podemos encontrar lo que hacemos y lo que deberíamos de cambiar si estamos cayendo en alguna de estas.

En esta fábula aparece un joven empresario llamado Andrew quien se encuentra en su oficina hasta tarde pensando en que al día siguiente cumplía un año de haber ascendido al puesto de Director de la empresa Trinity Systems, y tenía que rendir cuentas al presidente en una reunión al día siguiente esta misma la tendría que presentar a los gerentes y directivos de la compañía.

Andrew se encontraba en su oficina hasta la media noche, donde analizaba que diría al día siguiente y una vez pensando, analizando y con la preocupación se encontró con que lo mejor sería regresar a casa en transporte, se dirige a la estación del tren “BART”, donde toma el tren que lo llevaría a la estación más cercana a su hogar. Durante el traslado hacia su casa, se queda dormido en el tren y sueña que en el tren donde iba se detiene, y las luces del vagón en que iba se apagan, luego se da cuenta que la puerta del vagón se abre, y entra un hombre con un foco (Charlie), el cual le dice que se dirigiera al próximo vagón porque ese estaba sin energía es ahí donde comienza la descripción delas cinco tentaciones de un gerente.

En un plano Gerencial podemos encontrar diferentes maneras de pensar, diferentes entornos, empresas chicas, medianas y grandes pero un líder siempre tendrá las mismas tentaciones, muchas veces un gerente se enfoca tanto en llegar a ser los mejores gerentes concentrándose tanto que cuando lo consiguen pierden la perspectiva y no alcanzan a lograr metas en las organizaciones.

Y para esto he conseguido entender que en la mayoría de los casos y en otras palabras un “Gerente” busca ”Cuidar su puesto” Primera Tentación y no el Departamento y a sus subordinados esto es, cuando nosotros nos enfocamos en querer ser la persona que a partir de los resultados, se adjudiquen todos los logros y sobre todo aquel “Gerente “que pretende presentar informes de sus logros para salvar su puesto no está trabajado de manera Gerencial.

Como podemos ver en cada caso y para cada una de las tentaciones esta siempre estarán ligadas de un modo o de otro tal es el caso de la Segunda Tentación donde podemos considerar el que nuestro equipo de trabajo

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