Organización

1. Todas las organizaciones tienen características en común:

1) Son entidades sociales

2) están dirigidas a metas

3) son diseñadas con una estructura deliberada y con sistema de actividad coordinados y

4) están vinculadas con el ambiente externo.

2. Organización: Es un ente social formado por personas relacionadas mediante una estructura definida para alcanzar un objetivo común previamente definido

3. Porque son importantes las Organizaciones: Porque nacen con el objetivo de satisfacer una necesidad y dan resultado de beneficio social y económico.

4. Que puede aportar el estudio de las organizaciones a un gerente:

El conocimiento de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. FODA

5. La teoría de la Organización: Identifica variables y ofrece un modelo para que la gente sepa diagnosticar y explicar lo que sucede y así pueda organizarse a fin de alcanzar una eficiencia más alta.

6. Porque estudiar las Organizaciones: Puede hacer que un gerente sea más competente e influyente, comprenden el cómo y porque actúan las Organizaciones permitiendo que los gerentes aprendan a reaccionar, permite que se vean y comprendan aspectos que no están a simple vista.

7. La Organización se caracteriza por cuatro niveles de análisis:

1 Ambiente externo

2 Nivel de análisis Organizacional

3 Nivel de análisis grupal

4 Nivel de análisis individual

8. Dimensiones del Diseño de la organización

1. La formalización.

2. La especialización.

3. La estandarización.

4. La Jerarquía de autoridad.

5. La complejidad

6. La centralización

7. El profesionalismo

8. Proporciones de personal.

9. El tamaño.

10. La tecnología organizacional

11. El entorno

12. Las metas y estrategia.

13. La cultura de una organización.

9. La formalización.

Se refiere a la cantidad de documentación escrita en la organización. La documentación incluye los manuales de procedimientos, descripciones de puestos, regulaciones y manuales de políticas

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