Actividad 3 ¿Cual Es La Utilidad De La Dirección De Una Empresa?

1.Entra al foro La importancia del Proceso administrativo y responde la pregunta ¿Cuál es la utilidad de la dirección en una empresa?

Dirección es el rumbo o camino que un cuerpo sigue en su movimiento, también significa consejo, enseñanza y precepto con que se encamina a otra hacia algún destino.

En cuando a administración se refiere, la dirección hace referencia al conjunto de acciones que indican el camino o el rumbo que debe seguir la empresa y también al conjunto de enseñanzas y de preceptos que orientan y conducen a los grupos humanos que trabajan en ella. A la persona que ejerce la acción de dirigir generalmente se otorga el nombre de Director, y su función implica ejercer autoridad sobre otras personas, disponer de medios para apoyar sus actividades y profesar un sistema de preceptos o normas que orienten la actuación y conducta del personal, pone el marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. Un director eficiente, con las condiciones necesarias para ejercer su papel, logra que el personal de la empresa siga el camino que él señala, los motiva y los orienta; su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficiencia de los sistemas de control. Un director es un líder y líder significa que tiene la capacidad para motivar a otros y lograr que lo sigan con confianza, entusiasmo y respeto.

1. Entra al foro La importancia del Proceso administrativo y responde la pregunta ¿Cuál es la utilidad de la dirección en una empresa?

Dirección es el rumbo o camino que un cuerpo sigue en su movimiento, también significa consejo, enseñanza y precepto con que se encamina a otra hacia algún destino.

En cuando a administración se refiere, la dirección hace referencia al conjunto de acciones que indican el camino o el rumbo que debe seguir la empresa y también al conjunto de enseñanzas y de preceptos que orientan y conducen a los grupos humanos que trabajan en ella. A la persona que ejerce la acción de dirigir generalmente se otorga el nombre de Director, y su función implica ejercer autoridad sobre otras personas, disponer de medios para apoyar sus actividades y profesar un sistema de preceptos o normas que orienten la actuación y conducta del personal, pone el marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. Un director eficiente, con las condiciones necesarias para ejercer su papel, logra que el personal de la empresa siga el camino que él señala, los motiva y los orienta; su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficiencia de los sistemas de control. Un director es un líder y líder significa que tiene la capacidad para motivar a otros y lograr que lo sigan con confianza, entusiasmo y respeto.

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