Actividad De Reconocimiento Gestion De Personal UNAD

RECONOCIMIENTO DE ACTORES Y DE CONTENIDO

GESTIÓN DE PERSONAL

INTRODUCCIÓN

En la presente Actividad de Reconocimiento de Actores y de Contenido, hace que el estudiante en su integración con demás participantes del grupo colaborativo, sea capaz de visionar la creación de una microempresa, para lo cual tendrá trabajar en conjunto, compartir criterios analizando las problemáticas y necesidades del entorno para lograr los fines propuestos con la Microempresa a crear.

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES.

 Que el estudiante se apropie de los contenidos del curso y tenga la capacidad de aplicarlos e a situaciones reales y al mejoramiento de la microempresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Aplicar, comprender y diseñar estrategias para el manejo de los Recursos Humanos.

3. PROPUESTA POR PARTE DE CADA ESTUDIANTE.

(1era propuesta)

3.1 RAZON SOCIAL.

PASO A PASO.

3.1.2 OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES.

 Crear una Microempresa que supla las necesidades de los pequeños comerciantes.

 Satisfacer las necesidades del cliente.

 Ofrecer precios accesibles a nuestros clientes.

 Entregar oportunamente nuestros pedidos y en óptimas condiciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Mantener el contacto frecuente con nuestros clientes.

 Obtener una alta demanda de nuestros productos.

 Manejar una gran variedad de productos para ser comercializados.

3.1.3 PRODUCTOS O SERVICIOS.

COMERCIALIZADORA PASO A PASO ofrece todo tipo de calzado colegial, deportivo, elegante y de descanso al por mayor.

3.1.4 MISIÓN.

Facilitar la adquisición de calzado a los pequeños comerciantes de la Ciudad de Zipaquirá evitando que estos tengan que viajar a la capital para este objetivo ahorrándoles tiempo y dinero.

3.1.5 VISION.

Para en el año 2.018 la COMERCIALIZADORA PASO A PASO. Será una Empresa altamente competente y exitosa, preferida por todos los comerciantes de calzado por sus bajos costos en sus productos y servicios prestados, logrando alcanzar un mayor número clientes, empleados y de sucursales en el departamento de Cundinamarca.

3.1.6 VALORES.

 Responsabilidad

 Honestidad.

 Confianza.

 Respeto.

3.1.7 EMPLEADOS.

 DINARIS PATRICIA PACHECO.

Cargo: vendedora

 VÍCTOR HUGO GONZÁLEZ CHAVARRO.

Cargo: vendedor

 LILIBETH FLOREZ.

Cargo: vendedora

 LUIS CARLOS MARULANDA.

Cargo: vendedor

 VIVIANA DEL PILAR DUARTE.

Cargo: vendedora.

3.1.8 MERCADO OBJETIVO.

Todo comerciante hombre o mujer que labore en el mundo de las ventas de calzado.

3.1.9 UBICACIÓN GEOGRAFICA.

Esta

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