Análisis PEST
Enviado por kventhur • 31 de Julio de 2012 • 476 Palabras (2 Páginas) • 1.663 Visitas
Guía de Trabajo de RSE
A continuación se le presentarán varios casos prácticos. Desarrolle, debata y discuta con su grupo, en
cada uno de ellos, las medidas concretas para el logro de cada uno de los objetivos que se plantean.
1.- PROGRESSIVE COMPOSITE es una empresa ubicada en Los Angeles y dedicada a la
fabricación de productos de fibra de vidrio y aglomerados con resinas. Por parte de la Dirección
hay convencimiento de que la implicación de las personas es la clave del éxito. Por ello han
incorporado a una serie de medidas con su personal entre las que destacan: 1) Crear condiciones
de trabajo seguras y sanas 2) Desarrollar las competencias adecuadas para cada puesto de
trabajo, 3) Fomentar la igualdad de oportunidades 4) Facilitar la conciliación de la vida personal y
laboral 5) Sistema retributivo equitativo 6) Establecer una comunicación fluída y 7) Participación.-
2.- ONA ELECTRO es una empresa radicada en Chile con 150 empleados dedicada a la
fabricación de máquina-herramienta. En el camino diferenciador emprendido por esta compañía
destaca el objetivo del cliente como razón de ser hacia el que se orienta el desarrollo de productos
y servicios. Para ello los directivos se han dispuesto como objetivos 1) Conocer el grado de
satisfacción y fidelidad del cliente, 2) Fomentar una comunicación fluída con el cliente, 3) Otorgar
información a sus clientes y 4) Garantizar la calidad del producto y servicio del producto/servicio.
3.- MONNALISA PYME, empresa italiana de 35 empleados dedicada a la fabricación de ropa
infantil y de adolescentes y con presencia en 49 mercados mundiales, obtuvo en 2002 la
certificación SA 8000. Un comité de ética, vigila la correcta aplicación de la norma en la cadena de
proveedores y se ha planteado como objetivos 1) Conocer el grado de satisfacción y fidelidad de
sus proveedores, 2) fomentar una comunicación fluída, 3) garantizar prácticas éticas , 4) Apoyar a
proveedores locales y 5) establecer relaciones de mutuo beneficio.
4.- 15 pymes de la zona han constituido una asociación sin ánimo de lucro para la incorporación de
criterios
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