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Análisis PEST


Enviado por   •  31 de Julio de 2012  •  476 Palabras (2 Páginas)  •  1.663 Visitas

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Guía de Trabajo de RSE

A continuación se le presentarán varios casos prácticos. Desarrolle, debata y discuta con su grupo, en

cada uno de ellos, las medidas concretas para el logro de cada uno de los objetivos que se plantean.

1.- PROGRESSIVE COMPOSITE es una empresa ubicada en Los Angeles y dedicada a la

fabricación de productos de fibra de vidrio y aglomerados con resinas. Por parte de la Dirección

hay convencimiento de que la implicación de las personas es la clave del éxito. Por ello han

incorporado a una serie de medidas con su personal entre las que destacan: 1) Crear condiciones

de trabajo seguras y sanas 2) Desarrollar las competencias adecuadas para cada puesto de

trabajo, 3) Fomentar la igualdad de oportunidades 4) Facilitar la conciliación de la vida personal y

laboral 5) Sistema retributivo equitativo 6) Establecer una comunicación fluída y 7) Participación.-

2.- ONA ELECTRO es una empresa radicada en Chile con 150 empleados dedicada a la

fabricación de máquina-herramienta. En el camino diferenciador emprendido por esta compañía

destaca el objetivo del cliente como razón de ser hacia el que se orienta el desarrollo de productos

y servicios. Para ello los directivos se han dispuesto como objetivos 1) Conocer el grado de

satisfacción y fidelidad del cliente, 2) Fomentar una comunicación fluída con el cliente, 3) Otorgar

información a sus clientes y 4) Garantizar la calidad del producto y servicio del producto/servicio.

3.- MONNALISA PYME, empresa italiana de 35 empleados dedicada a la fabricación de ropa

infantil y de adolescentes y con presencia en 49 mercados mundiales, obtuvo en 2002 la

certificación SA 8000. Un comité de ética, vigila la correcta aplicación de la norma en la cadena de

proveedores y se ha planteado como objetivos 1) Conocer el grado de satisfacción y fidelidad de

sus proveedores, 2) fomentar una comunicación fluída, 3) garantizar prácticas éticas , 4) Apoyar a

proveedores locales y 5) establecer relaciones de mutuo beneficio.

4.- 15 pymes de la zona han constituido una asociación sin ánimo de lucro para la incorporación de

criterios

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