DEPENDENCIA FUNCIONES O ATRIBUCIONES

No. DEPENDENCIA FUNCIONES O ATRIBUCIONES

1. AUDITORÍA INTERNA

Inspecciónar y fiscalizar las cuentas del Banco, utilizando y aplicando las normas técnicas

de control interno, normas de auditoría generalmente aceptadas y autorizadas por la

Contraloría General de la República y los principios de contabilidad, verificando el

cumplimiento de las Resoluciones del Directorio y las estrategias y políticas administrativas

dictadas por la Administración Superior de la Institución.

2. JURÍDICO

Asesorar jurídicamente a las autoridades y distintos departamentos y dependencias del

Banco, resolver consultas, problemas, efectuar estudios y emitir opiniones de índole legal;

representar a la Institución ante las autoridades judiciales, administrativas y de cualquier

otro orden; elaborar o revisar los proyectos de contratos, convenios, decretos, leyes y

reglamentos; recopilar y mantener al día información sobre legislación financiera

relacionada con el Banco.

3. DEPARTAMENTO DE RELACIONES

INSTITUCIONALES

Es responsable de brindar los servicios bibliotecarios, administrar el Museo Numismático y

la Pinacoteca del Banco; así como, de desarrollar las funciones de relaciones y

comunicaciones internas y externas.

4. UNIDAD DE CUMPLIMIENTO

Es la encargada de velar que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos para la

prevención del delito de lavado de activos, según lo establecido en la Ley del Delito de

Lavado de Activos y el Reglamento para la Prevención y Detección del Uso Indebido de los

Servicios y Productos Financieros en el Lavado de Activos.

5. UNIDAD ADMINISTRADORA DE

FIDEICOMISOS

Es la encargada de dar seguimiento a los compromisos adquiridos durante las reuniones del

Comité Técnico del Fideicomiso, principalmente en el uso y destino de los recursos. Aplicar

las políticas, normas y procedimientos que en materia de seguimiento y evaluación

establezca la administración superior del banco, en su carácter de autoridad normativa de la

administración del fideicomiso.

6. DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN

Y PLANEAMIENTO

Asesorar y/o apoyar a los Jefes Administrativos del Banco en el mejoramiento

organizacional y funcional de sus áreas de trabajo, también en métodos, sistemas y

procedimientos, ordenamiento y ubicación física de oficinas, necesidades de equipo y

diseño de formularios; asimismo, en la formación o motivación de actitudes estratégicas en

la institución y el mantenimiento y coordinación del Sistema de Planificación a utilizarse.

7. DEPARTAMENTO DE RECURSOS

HUMANOS

Asesorar y asistir a los niveles administrativos del Banco en la correcta aplicación de

políticas sobre administración de Recursos Humanos; presentar iniciativas para mejorar sus

sistemas de dirección, selección, capacitación, desarrollo, compensación y comunicación y

efectuar la implantación de los mismos para mantener un ámbito laboral eficaz, sano y bien

informado; atender los asuntos relacionados con el pago de sueldos, prestaciones,

promociones, permisos, vacaciones, licencias, auxilios reglamentarios y en general el

control del personal.

8. DEPARTAMENTO DE PREVISIÓN

SOCIAL

Contribuir a la promoción y al desarrollo de las virtudes humanas de los empleados y a

mejorar su vida individual y familiar, así como mantener una adecuada gestión

administrativa y financiera en el pago de obligaciones y en la captación e inversión de los

recursos del Plan de Asistencia Social.

9. DEPARTAMENTO DE TECONOLOGÍA

Y COMUNICACIONES

Administrar el equipo central de cómputo y las comunicaciones con otros equipos dentro y

fuera del Banco, asesorar y apoyar a los usuarios en el campo de informática y

comunicaciones y en los distintos grados de autonomía que tengan en el uso de esas

tecnologías, estableciendo estándares, procedimientos y controles para la adquisición de las

mismas y produciendo sistemas de información que automaticen las funciones en toma de

decisiones, haciendo más eficiente y efectivo el funcionamiento del Banco.

10. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

Establecer y ejecutar medidas, normas y programas de seguridad para proteger al personal,

fondos y bienes del Banco, procurando y manteniendo el uso de equipos y procedimientos

modernos, así como efectuar intercambio de información y coordinación de actividades con

las autoridades policiales nacional y extranjeras, para la prevención de acciones delictivas

7. AUDITORIA EN LAS CUENTAS POR COBRAR, VENTA Y COBRANZAS

Para el desarrollo de los procedimientos

...