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Autolavado Hugo

Ensayos de Calidad: Autolavado Hugo
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Enviado por:  KalyAS  11 febrero 2013
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Palabras: 450   |   Páginas: 2
Views: 185

Avance de la tarea de ORGANIZACION:

FILOSOFIA

Honestidad Compromiso

Deseo de superación

Responsabilidad

Trabajo en equipo

En la empresa “Lavado de autos “HUGO”” estamos comprometidos con la honestidad y compromiso con sus inversionistas, con su personal y con sus clientes, buscando la excelencia diaria en todos nuestros procesos, productos y servicios.

Misión:

1. ¿Qué se va a satisfacer?

Se cubrirán las expectativas de nuestra campo laboral, en este caso el mercado automotriz del servicio de lavado de vehículos, atendiendo a particulares o empresas, pero siempre con un servicio pulcro y regio.

2. ¿A quién se va a favorecer?

A nuestros clientes, otorgándoles un servicio de calidad.

3. ¿Cómo se hará?

Se realizara con compromiso y calidad en nuestro servicio.

Nuestra misión es la de brindar un servicio de excelente calidad y con la mayor rapidez en la limpieza de los autos, contando con personal capacitado, comprometido con la empresa y con nuestros clientes.

Visión:

Definir los años: 2 años

¿Qué se quiere lograr?

En un tiempo determinado, con la preferencia del cliente y la excelencia de nuestro servicio lograremos ser un establecimiento reconocido a nivel estatal, contando con todas las exigencias impuestas por el mercado.

Es una meta posible:

Por supuesto, pese a la competencia, nuestro servicio será de calidad, colocándonos en un nivel considerable, manteniendo la estabilidad de nuestra empresa y mejorándola cada día más.

¿Va acorde con los valores de la empresa?

Si, los valores hoy en día son aquellos que rigen el mundo, ninguno de estos será ignorado, para así de una forma paulatina alcanzar nuestra meta.

ORGANIZACIÓN:

NOMBRE DEL PUESTO: OPERARIOS

FUNCIONES

LAVADO Y DESMANCHADO DE INTERIORES. PULIR. LAVADO Y SOPLETEADO DE CHASIS. LAVADO DE MOTOR. LAVADO EXTERIOR E INTERIOR DEL AUTO.

ACABADO DE ESPEJO. ENCERADO. ABRILLANTADO DE PINTURA. LIMPIEZA DEL ÁREA. APLICACIÓN DE TEFLÓN.

A QUIÉN REPORTA: JEFE DE TALLER

NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE TALLER

FUNCIONES:

SUPERVIZAR ADMINISTRAR DEFINIR RESPONSABILIDADES CORRECTIVO, PREVENTIVO Y PRODUCTIVO SUMINISTRA AL PERSONAL LOS MATERIALES Y EQUIPOS DE TRABAJO

DIRIGIR ORGANIZAR ORIENTAR AL PERSONAL FACTIBILIDAD EN LA EJECUCION DE LAS ACT. DENTRO DEL TALLER CONTROLA LA ENTRADA Y SALIDA DE LOS EMPLEADOS

CONTROLAR CAPACITAR COORDINAR ELABORA Y AUTORIZA REQUESICIONES DE MATERIALES PLANIFICA, PLANEA Y PROGRAMA CURSOS DE MEJORAMIENTO

COOLABORACIÓN EN LA ELABORACIÓN DEL SERVICIO APOYO DENTRO Y FUERA DEL TALLER EN LAS ACTIVIDADES EN GRUPO PLANIFICAR Y PROGRAMAR LAS LABORES DEL SERVICIO COORDINA LA EJECUCION DE LAS ORDENES DEL TRABAJO LLEVA REGISTRO Y CONTROL DEL SERVICIO TANTO COMO EL TIEMPO EMPLEADO EN ELLO

A QUIÉN REPORTA: DIRECTOR

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR

FUNCIONES:

SUPERVIZAR ADMINISTRAR TOMAR LAS DECISIONES CORRECTIVO, PREVENTIVO Y PRODUCTIVO INVERTIR CORRECTAMENTE PARA APROVECHAR LOS RECURSOS DEL TALLER CORRECTAMENTE

DIRIGIR ORGAN ...



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