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Cargos Diferidos, Pagados Por Anticipado E Inversiones

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Enviado por:  zuly123  20 enero 2013
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Palabras: 4181   |   Páginas: 17
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Universidad de Oriente.

Núcleo de Monagas.

Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas.

Maturín, 11 de Enero de 2013

Índice.

Cargos diferidos…………………………………………………………………………...1

Objetivos de cargos diferidos……………………………………………………………..1

Controles internos………………………………………………………………………....1

Pagados por anticipado…………………………………………………………………....1

Objetivos de auditoría pagados por anticipado……………………………..…………...2

Controles internos pagados por anticipado………………………………….……….….2

Pruebas sustantivas de los cargos diferidos y pagados por anticipado………………....2

Pruebas de cumplimiento de los cargos diferidos y de los pagados por anticipado…....3

Métodos de registro de los cargos diferidos y de los pagados por anticipado……….…3

Irregularidades más comunes de los cargos diferidos y los pagados por anticipado…..4

Cuestionarios de Control Interno de Cargos Diferidos y Pagados por Anticipado……5

Programas de auditoría para los Cargos Diferidos y Pagados por Anticipado…...…..6

Clasificación y presentación en los estados financieros de los cargos diferidos y pagados por anticipado…………………………………………………………………….7

Inversiones………...………………………………………………………………………..8

Objetivos del auditor al examinar las inversiones………………………..……………...8

Control interno de las inversiones………………………………………………………...8

Pruebas Sustantivas de Inversiones………………………….……………………………9

Pruebas de cumplimiento de Inversiones……………………….…………………….…..9

Métodos de Registro de Inversiones…………………….…………………………...…..10

Irregularidades más comunes de las Inversiones…………………………...……….….11

Cuestionario sobre el control interno de Inversiones……………………..……………11

Programas de Auditoria para las Inversiones……………………………..……………12

Clasificación y presentación en los Estados Financieros de las Inversiones………......13

Bibliografía………………..………………………………………………………………14

 CARGOS DIFERIDOS

Representan gastos o desembolsos no recuperables, por servicios o bienes y

a recibidos para que la empresa obtenga un beneficio durante todo un ejercicio económico o durante toda la vida de la empresa.

Se deben registrar como cargos diferidos los costos incurridos durante las etapas de organización, construcción, instalación, montaje y puesta en marcha.

Objetivos de auditoría de cargo diferido

 Al momento de que el auditor realiza una valuación debe verificar que los cargos diferidos estén registrados al costo efectivamente cobrado por ellos.

 Determinar que efectivamente correspondan a ingresos o productos no ganados, para evitar diferencias entre los costos.

 Verificar que el método de diferir sea adecuado al concepto y al plazo en que se difiere.

Controles internos de cargos diferidos

Se incluyen una serie de políticas y procedimientos que se establecen para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad.

Los cargos diferidos se realizan por montos significativos que generalmente no ocurren d ...



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