Carta Descriptiva

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ACADEMICOS

PROGRAMA DE ASIGNATURA

I. DATOS DE IDENTIFICACION

1. Unidad Académica: Facultad de Derecho - Mexicali

2. Programa (s) de estudio: Licenciatura en Derecho 3. Vigencia del plan: 1999-1

4. Nombre de la Asignatura: Derecho del Trabajo II 5. Clave: 000562

6. No. Horas: Teóricas: 05 Prácticas: 00 Modalidad de la Práctica: 7. No. de Créditos: 10

8. Ciclo Escolar: 00 9. Etapa de formación a la que pertenece: Disciplinaria

10. Carácter de la Asignatura: Obligatoria X Optativa

11. Requisitos para cursar la asignatura: Haber cursado y acreditado la asignatura de Derecho del Trabajo I

12. Tipología: 3

Formuló: Lic. Pereda Ayala, Lic. Abraján Castro, Vo. Bo. Lic. María Jesús Salcedo.

Lic. Lacavex Berúmen. Cargo: Subdirectora Académica.

Fecha: Enero de 2000.

II. PROPOSITO GENERAL DEL CURSO

Todo estudiante y profesional del derecho debe conocer la evolución, fundamentación, legislación, aplicación e interpretación de las relaciones obrero-patronales; considerando que cada día son más las personas que dejan de trabajar por su cuenta y se incorporan al servicio de un empleador, convirtiéndose así en asalariados.

Son conquistas obreras irrenunciables la libertad de asociación y contratación colectivas y el derecho de huelga, así como su actualización en sindicatos, contratos colectivos de trabajo, contratos de ley y reglamentos interiores de trabajo.

Los trabajadores están expuestos a sufrir riesgos de trabajo y a padecer enfermedades no profesionales, por lo que es necesario prevenirlas, remediarlas y restaurarlas, cubriendo indemnizaciones al propio trabajador y a sus dependientes económicos en caso de fallecimiento.

III. OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO

Formativo:

• Fomentar en el estudiante su responsabilidad profesional y ética ante la problemática laboral actual.

Informativo:

• Analizar las figuras jurídicas del derecho colectivo del trabajo, como son asociación profesional, sindicato, federación, confederación, contrato colectivo de trabajo, contrato ley, reglamento interior de trabajo, huelga y paro; así mismo, las figuras del derecho sucesorio laboral, tales como riesgos de trabajo, enfermedades no profesionales, indemnizaciones y prestaciones.

IV. DESARROLLO POR UNIDADES

Nombre de la Unidad:

INTRODUCCIÓN AL DERECHO

COLECTIVO DE TRABAJO

Objetivo:

Definirá el Derecho Colectivo de Trabajo, finalidad y naturaleza jurídica.

Contenido Temático: Duración: 5 Horas. 1.1. Conceptos generales

1.1.1 Ubicación

1.1.2 Expresión Derecho Colectivo de Trabajo

1.1.3 Contenido

1.1.4 Diferenciación entre Colectivo, General y Particular

1.1.5 Conceptos

1.2. Fines y naturaleza del Derecho Colectivo del Trabajo

1.2.1 Fines

1.2.2 Nivelación de las clases en pugna

1.2.3 Finalidad normativa

1.2.4 Derecho patronal

1.2.5 Naturaleza jurídica

IV. DESARROLLO POR UNIDADES

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