Caso Wall Mart Administracion Moderna 1

Caso Wal-Mart

1. ¿Por qué considera que el presidenta Lee Scott considero necesario presentar al público la declaración del compromiso de Wal-Mart con la responsabilidad social con los grupos de intereses?

Porque quería demostrar a la sociedad que tenía una gran responsabilidad ante ellos, y para que supieran que no trabajaban únicamente con el fin de lucrar. Ya que la responsabilidad social es la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto

Porque Lee Scott considero que una mejor sociedad creara un mejor entorno para las empresas y también se dan a conocer más.

2. ¿Los comentarios de Lee Scott reflejan la responsabilidad social con los grupos de interés?

Si refleja, porque se preocupó por:

• Cuidar el Medio Ambiente

• Utilizo energía renovable

• Se preocupaba por no producir basura

• Hizo que un kilowatt rinda al doble y que un galón de diesel lleve a sus camiones al doble o al triple de distancia.

• Estirar el dinero que se gasta en energía y materiales más allá de lo que haya hecho nadie antes.

• Brindo ayuda humanitaria y redujo costos ante los desastres naturales.

• Ayudo a restaurar el equilibrio de los sistemas climáticos, reducir los gases invernadero ahorrar dinero a nuestros clientes y reducir la dependencia del petróleo.

3. ¿Qué derechos morales están en el fondo de las acusaciones contra Wal-Mart?

• Discriminación de género en las prácticas de empleo

• Condiciones de trabajo en exterior y salarios en talleres esclavistas en el exterior

• Salario inferior de acuerdo al trabajo realizado

• No todos los empleados gozan de los mismos beneficios

• No se preocupa por velar en la salud de sus empleados, de la forma en que no invierte mucho en esa área.

• No está centralizado con sus proveedores.

• Violan las leyes de trabajo.

• Dan lugar a que las otras empresas para competir con ellas tienen que reducir el salario de los empleados y si es necesario despedirlos con el fin de competir con Wal-Mart.

4. ¿Qué aspectos del enfoque de la justicia sientan las bases para las acusaciones contra Wal-Mart?

Violar las leyes del trabajo

Sueldos bajos, discriminación de género, explotación a menores de edad, falta de pago por horas extras son sólo algunas de las violaciones laborales que la filial de Wal-Mart comete en México, Perú y otros países. Así lo demuestra el estudio “Lo barato sale caro: Violaciones a los derechos humanos laborales en Wal-Mart México”. Un

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