METAMORFOSIS ORGANIZACIONAL.
Enviado por anirka12 • 4 de Enero de 2013 • Tesis • 304 Palabras (2 Páginas) • 533 Visitas
METAMORFOSIS ORGANIZACIONAL.
Introducción:
las personas que aspiran a tener un plan de vida un sueño que quieren cumplir deben prepararse, necesitan cambios principalmente de mentalidad para poder realizarlo, todo esto a través de un proceso de cambio y adaptación conforme va transcurriendo nuestra vida.
Desarrollo:
Cada persona decide lo que quiere ser, tenemos la libertad de elegir el camino que queremos tomar, las personas tienen la capacidad de crear sus propias circunstancias, no somos marionetas, la mayoría de las personas crean su propio destino de acuerdo a su conducta, hábitos y determinadas capacidades, ser proactivos es un habito muy importante para las personas que quieren superarse, la proactividad nos da la libertad para poder tomar nuestras propias decisiones para lograr nuestros propios objetivos, nos prepara para responder de acuerdo con nuestros principios y valores, ser reactivo nos hace depender de fuerzas ajenas.
La metacognición es muy importante para las personas que un día quieran ser profesionistas y trabajar en una gran organización, es la capacidad que tenemos las personas de autorregular nuestro propio aprendizaje, planificar las estrategias que vamos a utilizar en cada situación de aprendizaje y aplicarlas y así podemos llegar a conocer los objetivos que queremos alcanzar con nuestro esfuerzo mental.
Las personas que quieren alcanzar una meta deben soñar con que un día lo lograran para ello necesitan tener una metamorfosis un cambio en varios aspectos de su persona como la actitud positiva, tener voluntad, ser constante en nuestras actividades tener una gran preparación académica esperando en que todos los esfuerzos que hagamos en el presente serán recompensados en un futuro.
Conclusión:
Todas las personas podemos realizar un proyecto de vida pero para ello debemos esforzarnos, crear nuestras propias circunstancias con esfuerzo, dedicación, responsabilidad y tener la confianza en que lo vamos a lograr , pues todas las grandes empresas de la actualidad empezaron con pocos recursos.
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