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Diseño Organizacional De La Empresa Coca Cola

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Enviado por:  JULYROSE29  27 agosto 2013
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Palabras: 1157   |   Páginas: 5
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EMPRESA COCA-COLA

CULTURA ORGANIZACIONAL:

Con más de 120 años de éxito, sabemos cómo enfocar nuestros esfuerzos y lograr todo lo que nos proponemos hacer.

Nuestra misión es sencilla y nuestros objetivos claros:

• Refrescar el mundo: en cuerpo, mente y espíritu.

• Inspirar momentos de optimismo gracias a nuestras marcas y nuestras

acciones.

• Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos.

La visión Coca-Cola

Entonces, ¿cómo alcanzamos nuestros objetivos?

Durante muchos años hemos enfocado, reformado y puesto a punto nuestra visión de manera que en la actualidad contamos con una estructura única, el sistema Coca-Cola, que nos ayuda a trabajar con nuestros socios embotelladores, centrándonos en las siguientes áreas para cumplir nuestra misión.

• Personas: somos un lugar estupendo donde trabajar y estimulamos a

nuestros empleados a dar cada día lo mejor de sí mismos.

• Planeta: somos un ciudadano global responsable que marca la diferencia.

• Socios: cultivamos una red ganadora de socios y forjamos una lealtad

mutua.

• Portafolio: ofrecemos al mundo un variado portafolio de marcas de bebidas

que prevén y satisfacen los deseos y necesidades de la gente.

• Beneficios: elevamos al máximo los rendimientos para los accionistas al

tiempo que tenemos presentes nuestras responsabilidades generales.

Si analizamos nuestro éxito en los últimos años, queda patente que estamos teniendo éxito en todas estas áreas. Seguimos registrando beneficios.

Nuestra red global de embotelladoras nunca ha sido tan sólida. Y, lo que es igual de importante, cada año que pasa dirigimos nuestra actividad de manera más sostenible que nunca .

Una cultura única

¿Qué hay detrás de nuestro éxito? Creemos que todo se debe a la cultura única que compartimos en Coca-Cola y que reflejamos en todo aquello quehacemos. Pero por encima de todo, en nuestra gente se manifiesta en una cosa: la pa

sión que ponen a aquello que hacen. Aunque eso no significa que haya una única fórmula para alcanzar el éxito. Creemos que hay un número infinito de combinaciones.

Algunos somos extraordinariamente analíticos y muy creativos. Algunos destacan como líderes e innovadores. Otros están sumamente comprometidos con el cambio y siempre buscan maneras más sostenibles de hacer las cosas. La lista es larga.

Pero por detrás de esta variedad, hay algo que todos nosotros compartimos: podemos convertir nuestra pasión en acción. Trabajamos dentro de un marco amplio que nos concede mucho margen para la creatividad y, fundamentalmente, la libertad para testar nuevas ideas. Si juntas todo eso te encuentras con un entorno donde todo el mundo puede hacer que su pasión cobre vida con beneficios reales y tangibles para la empresa.

Nuestros valores

Junto con nuestra pasión por el éxito, hay otros muchos valores arraigados en nuestra cultura, valores que todos compartimos:

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