ENSAYO DE MANUAL DE ORGANIZACION
Enviado por ARITA • 25 de Julio de 2011 • 9.355 Palabras (38 Páginas) • 1.183 Visitas
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 1
Pág que sustituye
Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
LOGO
Colores en el logo:
ROJO: este color en el fondo del logo es para llamar la atención y sobre todo de los niños es un color que siempre hace voltear a la vista humana, la forma de estrella es con el mismo fin a demás de ser una figura que se ha visto muy de moda últimamente y ser un símbolo como de los sueños.
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 2
Pág que sustituye
Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
CAFÉ: Significa tranquilidad, después de buscar el significado de varios colores que fueran acorde al color del oso decidimos el color café por ser emblema de la tranquilidad pues en nuestros establecimientos tratamos de dar ese sentimiento a nuestro clientes.
AZUL: al ser considerado un color fresco y tranquilizante decidimos ponerlo pues esa es la esencia de TeddyLand®.
VERDE: Representa armonía, crecimiento y frescura, además de ser por excelencia el color de la naturaleza, es una manera de hacer que los clientes traten de acercarse a nuestra naturaleza.
LA DIVERSIDAD DE COLORES: mientras que los diversos colores dentro del eslogan y las estrellas son para llamar la atención de los clientes y las estrellas a igual que la roja principal es por ser un símbolo de los sueños
NOMBRE
Después de mucho pensar y discutir todos los socios sobre el nombre de la empresa decidieron que se llamaría TeddyLand® por ser un lugar de juegos y diversión, nuestra idea es crear un mundo diferente dentro de nuestros establecimientos “un mundo de peluches” y de esa manera surgió el nombre de TeddyLand®
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 3
Pág que sustituye
Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESLOGAN
La magia y los sueños son una base dentro de nuestra organización por ello quisimos plasmarlo en algo tan importante como lo es el eslogan, además de ser nuestra prioridad y nuestra meta hacer que quedes satisfecho con el producto elaborado y de la misma manera que este peluche adquiera la magia con la que tu lo imaginas en tus sueños
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
Héctor Omar Ibarra Gallardo
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 4
Pág que sustituye
Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
MISIÓN
Somos una empresa que nos dedicamos a proporcionar a nuestros clientes la oportunidad de diseñar sus propios peluches de acuerdo con sus preferencias buscando el desarrollo de su creatividad.
VISIÓN
Lograr cubrir el mercado de las principales ciudades, posicionándonos como una empresa con un servicio innovador en un tiempo de 5 años.
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
Héctor Omar Ibarra Gallardo
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
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Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
VALORES:
VALOR EL PORQUE DEL
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