El Mundo Empresarial
Enviado por leidyluz0807 • 5 de Marzo de 2015 • 200 Palabras (1 Páginas) • 221 Visitas
Dirigir un grupo de personas requiere habilidades especiales, ya sean innatas o adquiridas con la experiencia laboral, dedicación, paciencia y disposición para escuchar y apoyar al otro.
Algunos expertos consideran que no todas las personas tienen la misma capacidad para ser líderes y contribuir al desarrollo de los colaboradores y el negocio. Es necesario liderar desde las aptitudes y capacidades individuales.
En ese sentido, las organizaciones se caracterizan por tener colaboradores orientados al logro, que asumen el liderazgo como un reto para guiar al equipo de trabajo en las metas propuestas.
Los líderes son reconocidos porque ponen al servicio de la organización sus conocimientos, experiencia y habilidades, ratifica José Manuel Vecino, gerente de Job Management Vision, empresa de consultoría organizacional y gestión humana.
“Sentir e identificar los sentimientos; trabajar en hábitos constructivos como la aceptación; escuchar o tener confianza en sí mismo; y tener algún servicio con alguien todos los días son aspectos fundamentales para desarrollar un liderazgo positivo”, asegura Andrés Ramírez, máster en Felicidad del Colegio de Estudios Superiores de Administración (Cesa).
El experto menciona que la felicidad y su relación con el liderazgo empresarial fomentan la competencia y el deseo de superarse, lo que puede llegar a ser riesgoso y afectar el positivismo.
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