El Sistema Empresa Y Sus Subsistemas

1. El sistema empresa y sus subsistemas funcionales

Una empresa como un sistema, está compuesto de múltiples partes dinámicos interconectadas de manera compleja creando coordinación y acción común precisas para actuar con oportunidad, en evolución permanente bajo la acción del universo exterior, y que debe ser orientado hacia la realización de objetivos. Los sistemas permiten aprovechar, convenientemente, los datos que aportan el entorno y los productos informativos procedentes de sus mismos componentes

SUBSISTEMAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA:

Los subsistemas funcionales son aplicables y característicos de cualquier sistema abierto, no solo la empresa. .

Sub Producción: encargado de producir las corrientes de entrada en corrientes de salidas específicas, igual que la función ambiental, solo que no limita la idea de producción física.

Sub Apoyo: hacer posible proceso productivo sistema (antes y después). Constituye pasos fronterizos o aduanas del sistema.

Sub. Mantención: las partes del sistema permanezca cohesionadas e interrelacionadas dentro de el.

Sub Adaptación: procura innovar, ajustando el sistema a su medio. La empresa no puede desentenderse de sus entornos, ya que es un subsistema recursivo de este e interactúa de un modo sinérgico con el.

Sub Dirección: coordinar las funciones o subsistemas, de modo que el resultado obtenido sea óptimo para el conjunto.

1.1. .Concepto y tipos de sistemas Elementos de los sistemas Los recursos de los sistemas Visión general de los subsistemas de las empresas

1.2. El ambiente y contexto global de los negocios

Cuando un país tiene un sistema educativo deficiente y no puede planificar un proyecto económico conjunto, el resultado es un cambalache en el que la informalidad, la corrupción y la falta de visión terminan por generar un ambiente de negocios poco confiable. Y en este contexto, es muy difícil lograr una construcción sólida, pues los elementos del conjunto son endebles, individualistas y hasta contrarios. Por ello, no es raro que se invierta mucho en la promoción de las ventajas de un país, en campañas de incentivos fiscales, de ventajas comparativas y que se trabaje mucho en atraer inversiones,

Mas que nada estos temas hablan de una forma en la que se puede dividir, trabajar y elaborar en una empresa desde los rolles o subsistemas que se otorgan a cargo de cada puesto también n el ambiente en el que elabora con forme a la competencia que se lleva acabo en ella que se necesita tener una buena educación para en un futuro

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