Empresas Que Sobresalem
Enviado por nesnahum007 • 13 de Diciembre de 2013 • 713 Palabras (3 Páginas) • 217 Visitas
EMPRESAS QUE SOBRESALEN
CEDIS OXXO
30/10/2013
ANTECEDENTES
Las culturas prehispánicas son aquellas que forman el México Antiguo, entre las más de 50 culturas destacan los aztecas, los mayas, otomíes, mixtecos, zapotecas, totonacas, olmecas y tarahumaras.
En su forma de administrar sus grupos destaca:
Los gobernantes y sacerdotes llevaban la administración.
Existían en algunos casos clases sociales.
Existía una comunicación abierta.
Liderazgo comunal.
Se pagaba tributo a las civilizaciones más desarrolladas y poderosas.
Se utilizaba el trueque.
Mercado interno.
Politeístas.
Organización.
En la colonia la mayoría de los casos se afirmará seguramente que fue el ‘fin de
Nuestro pasado glorioso’, el prehispánico. El tiempo en que se destruyó
‘nuestra’ cultura antigua y se posó el poderío español para explotar
Estas tierras y sus habitantes. Seguramente algunos guardarán en su
Memoria alguna imagen de la Santa Inquisición, institución cuyo solo
Nombre hace pensar en la represión, el oscurantismo, la matanza de
Herejes, judíos, brujas, sodomitas. Donde en ese tiempo importaba más la civilización del pueblo que la integridad de la misma gente que trabajaba la tierra.
En la edad media solo había un solo líder o señor feudal que se encargaba de conquistar o gobernar toda una nación entera lo cual no le permitía enterarse de todo lo que pasaba a su alrededor.
Lo cual tenía que abarcar mucho pero, no resolvía todos los problemas ya que no le alcanzaba el tiempo y tenia gente que le apoyaba a tomar decisiones importantes en cada ciudad o pueblo.
En la historia hemos tenido a gente muy disciplinada en el poder sin embargo es bueno destacar que hay veces de tan disciplinados que son se vuelven obsesivos y tienden a realizar acciones demasiadas drásticas como matar a alguien por un error.
La tecnología es una herramienta que se ha utilizada para el control de las mismas organizaciones y pueblos esto ha beneficiado para mejorar tiempos y reducir costos.
CONCEPTOS
• Liderazgo de nivel 5:
El liderazgo de nivel 5 no es simplemente una cuestión de humildad y modestia. Es igualmente una cuestión de firme voluntad de hacer lo que sea necesario con tal de formar una gran compañía.
• Primero quién, después qué:
En una compañía las personas adecuadas son el principal activo.
• Hacer frente a las adversidades y no perder nunca la
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