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Ensayo Sobre Gestion Empresarial


Enviado por   •  23 de Noviembre de 2014  •  577 Palabras (3 Páginas)  •  365 Visitas

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ENCUESTA AL JEFE DE DEPARTAMENTO

Sr. Jefe de Departamento:

La presente encuesta tiene como objetivo conocer el grado de satisfacción y nivel de cumplimiento de los requisitos exigidos en el marco normativo vigente; respecto a los procesos de selección, seguimiento y desempeño docente, a fin de tomar decisiones preventivas, correctivas y/o mejoras según sea el caso. Mucho se le agradecerá seleccionar la opción y marcar con una "X" el casillero de su preferencia de acuerdo a la escala de valoración que se indica. Los resultados se manejarán con estricta confidencialidad y tu opinión se mantendrá en anónimo por lo que le pedimos SINCERIDAD en las respuestas.

Muy satisfecho / muy de acuerdo / siempre / completamente 5 Satisfecho / De acuerdo / casi siempre / en su mayor parte 4 Indiferente / a veces /poco 3 Poco satisfecho / Desacuerdo/ raras veces / muy poco 2 Insatisfecho / muy en desacuerdo / nada / nada 1

Selección y Seguimiento de Docente

¿Cuál es el marco normativo con lo que se llevan a cabo los procesos de selección docente para el contrato de profesores y jefes de prácticas?

¿Cuál es el marco normativo con los que se llevan a cabo los procesos de selección docente para el nombramiento de profesores?

¿Con qué tiempo de anticipación de iniciarse el semestre académico se lleva a cabo el proceso de selección?

¿En las comisiones de jurado evaluador integran por lo menos 1 alumno y en calidad de qué?

¿Qué instrumentos de evaluación manejan en dicho proceso?

¿Luego de ser contratado y/o nombrado se realiza una evaluación al desempeño docente?

¿Cuáles son las evaluaciones que se realizan del desempeño del docente?

¿en que tiempo transcurrido la primera clase del docente contratado se realiza la evaluación de desempeño?

¿La Jefatura de Departamento cuenta con un Plan de Desarrollo y Fortalecimiento de Capacidades Docente?

Si ( ) No ( )

¿Con qué periodicidad se elabora el Plan de Desarrollo y Fortalecimiento de Capacidades Docente?

Mayor a 2 años ( ) 2 años ( ) 1 año ( ) 1 semestre ( ) 1 mes ( )

¿Cuántos eventos de Desarrollo y Fortalecimiento de Capacidades Docente como mínimo se contemplan el Plan?

Mayor a 3 eventos ( ) 3

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