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Estrategias Para Disminuir Los Niveles De Ausentismo Laboral

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Enviado por:  evevil  18 julio 2011
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Palabras: 9447   |   Páginas: 38
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES “CECILIO ACOSTA”

SUB-COMISIÓN DE POST-GRADO

METODOLOGÍA I

CONSTRUCCION DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES ORIENTADAS A LA DISMINUCIÓN DE LOS NIVELES DE AUSENTIMO LABORAL EN EL PERSONAL OBRERO DE CORPORACION MODULAR DE VENEZUELA LUSOVENCA, C.,A.

Profesor: Participante:

MSc. Daniel Gavidia Evelyn Bustamante

Los Teques, Febrero / 2011

FASE I

LA INVESTIGACIÓN

Investigar implica indagar, buscar las repuestas a algo que nos inquieta, comprender el ¿Qué?, ¿Para Qué?, ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde suceden los hechos?, es el objetivo de quien investiga. Así, de acuerdo con su raíz etimológica, investigar, implica “Ir más allá de” y luego de esta búsqueda de información, observar como la idea primaria o “paradigma inicial” se transforma en un nuevo panorama, en la medida que, ante la inquietud y las acciones que se siguen, adquiera otra perspectiva, se observa una visión más amplia de las realidades, un “nuevo paradigma” conforme lo plantea Kuhn (c.p. Mallada, 2008).

Bajo esta perspectiva, La Investigación - Acción, siendo un método netamente cualitativo, de análisis crítico y social, permite investigar y actuar simultáneamente, generando conocimiento a la vez que se ponen en marcha acciones que permiten ir transformando la realidad, la cual se percibe como inmersa en una problemática, orientándola de esta manera, hacia una nueva realidad, la que se generará a partir de las reacciones a los estímulos o las acciones estratégicas que se implementen.

Lewin (1948) propuso el método Investigación – Acción, en un afán para dar soluciones a

problemáticas de carácter social, enmarcadas en grupos participativos, donde las acciones humanas, situaciones del colectivo, percibidas como inapropiadas son -en su mayoría- susceptibles a cambios, a través de la puesta en marcha de acciones que modifican la situación inapropiada.

Pero, tales acciones no obedecen a la subjetividad de un investigador en particular, se requiere la participación de los sujetos afectados quienes opinando, aportando sugerencias y sus propias percepciones, permiten dar a conocer la manera como ellos viven una realidad individual y que al sumar cada uno de estos aportes, de estas realidades, permite acercarnos a la realidad colectiva y generar, sobre esa base, los mecanismos más apropiados para transformarla en la situación o realidad ideal, mediante una búsqueda constante, que se da a lo largo de todo el proceso investigativo.

Cabe señalar que, a la par que la investigación avance, los instrumentos, estrategias, técnicas y procedimientos pu ...



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