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Ley De Sustancias Controladas En Puerto Rico

Ensayos: Ley De Sustancias Controladas En Puerto Rico
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Enviado por:  karlo  21 junio 2011
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Palabras: 15249   |   Páginas: 61
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to de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en Funcionarios o Empleados del Departamento de Educación y Organismos Adscritos a esta Agencia…...…………………………………………………………………………..….24

Manual del Empleado, Supermercado Econo……………………………………………27

Intervenir con las Drogas de Manera Legal……………………………………………...27

La negligencia……………………………………………………………………28

Respeto a la privacidad de los empleados………………………………………..28

Señales que pueden indicar que algún miembro del personal esta utilizando drogas………………………………………………………………………….…29

La difamación……………………………………………………………………30

Derechos de la Ley ADA………………………………………………………...30

Caso: Violación de Derechos Civiles, Laboral, Usuario de drogas ilegales……..31

Impacto Negativo del Uso de Drogas en el Área Laboral……………………………….32

Establecimiento de Políticas Antidrogas………………………………………...33

Otros beneficios de tener políticas establecidas………………………....33

Educación al empleado…………………………………………………………..34

Administración de pruebas para la detección de sustancias controladas………...34

Gráfica 1:

Componentes de un Programa para Combatir el Consumo Drogas en el Trabajo……..…………………………………………………………………….36

Leyenda de la Gráfica……………………………………………..………...…...37

Gráfica: Uso de Drogas y Alcohol……………………………………………………….38

Leyenda de la Gráfica……………………………………………………………39

Conclusión……………………..…………………………………………………….40

Referencias……………………...……………………………………………………46

Apéndice……………………………………………………………………………..49

Introducción

En Puerto Rico, desde décadas anteriores el abuso de sustancias controladas[1] y el uso de drogas ilegales han sido notables. Tanto el gobierno como las industrias privadas han perdido millones de dólares por problemas relacionados al uso de drogas ilegales y recetadas, como lo son las ausencias, tardanzas, pérdida de negocios y pobre productividad. A consecuencia de la dependencia de las sustancias antes mencionadas se afectan diferentes ámbit

os de la vida de las personas, en el ámbito personal: se afectan las relaciones personales, la conducta, la salud tanto física como emocional; y en el laboral, se manifiesta una baja en la productividad y se deterioran los servicios afectando negativamente su economía y la de la empresa. Las compañías han optado por realizar pruebas de drogas, lo que ha disminuido grandemente el uso de dichas sustancias en el lugar de trabajo. Mediante este trabajo se realiza una investigación de las Leyes que regulan las Sustancias Controladas de Puerto Rico y su impacto en la Administración de los Recursos Humanos.

El gobierno de Puerto Rico en su interés de erradicar el uso, posesión, distribución y tráfico ilegal de las sustancias controladas creó leyes, las cuales son de suma importancia en el área de Recursos Humanos. Estas leyes ayudan a dicho departamento a establecer políticas con el fin de mantener el área de trabajo libre de drogas de manera legal y detallan los procedimientos le ...



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