Manual De Bienvenida Ejemplo

Manual de Bienvenida

OBJETIVO :

El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.

HISTORIA :

• La fabrica camisas X,S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1959, y es anunciada como una de las fábricas de ropa mas moderna, La fabricación comenzó con camisas.

• En 1961 la fabrica interrumpe sus operaciones de producción de camisas e inicia como Fabrica de Ropa x,S.A. , arrancando la producción de pantalones de mezclilla. de En 1981 se atacaron directamente las tiendas departamentales en USA como son Sears, K-Mart., J.C.Penney y en México Liverpool.

• 1995 año en que se contacto con Champion Products Co. Y su producto serian sudaderas, producto que nunca se ha cosido. Las cosas se tornan difíciles ya que solo se tiene experiencia en pantalón de mezclilla y los métodos de trabajo son muy diferentes pero con un gran esfuerzo se logro y en este mismo año se logran 3 clientes mas.

• En 1999 se crea una nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas en Chihuahua; así mismo la creación de unidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.

ACTUALMENTE QUE HACEMOS

• Contamos con 4 plantas en la Cd. de Chihuahua y 1 en Cd. Delicias.

• Nos dedicamos a la fabricación de playeras, sudaderas, pantaloneras, chamarras, pantalones de mezclilla entre otras cosas.

• En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras, shorts, playeras y chamarras,

• TENEMOS 40 AÑOS DE EXPERIENCIA Y ARRAIGO EN LA CD. DE CHIHUAHUA.

MISION :

• Grupo X, S.A. fundamentado en la unión familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas.

• Grupo X, S.A. establece un compromiso con la sociedad de fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar económico e impulsando la asociación empresarial.

• Sensibilizar humana y culturalmente a los accionistas, empleados y a la sociedad logrando el mejoramiento de la calidad de vida de la región.

VALORES :

• Compromiso

• Puntualidad

• Espíritu de Servicio

• Respeto

• Humildad

• Honradez

• Lealtad

• Tenacidad

• Disciplina

SISTEMA DE PAGO:

• NUEVO SISTEMA DE PAGO.

• El salario basado en Niveles de cumplimiento

• Bono de producción

• Bono de asistencia perfecta

• Bono de puntualidad

• Bono por invitado

• DESCUENTOS

BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO $100.00

• CONSISTE EN ...

o Remunerar Tu esfuerzo individual

o Y Reconociendo los equipos que logran sus metas

ES UNA COMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO

• LO PIERDES SI...

o Tu desempeño es deficiente.

o No alcanzas tu producción por haber FALTADO.

o La producción de Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.

o EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE

BONO DE ASISTENCIA PERFECTA

$ 35.00

• LO GANAS SI...

• Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.

• SE PIERDE CUANDO...

• Tienes mas de una falta.

BONO DE PUNTUALIDAD

$ 35.00

• LO OBTIENES SI...

• Si llegas puntualmente todos los días.

• Se tienen 5 minutos de tolerancia.

• LO PIEDES CUANDO..

• Tienes más de un retardo

BONO POR INVITADO

• Consiste en que si invitas a un Amigo Conocido,Familiar (No padres y esposos) a formar parte de nuestro equipo de trabajo.

• Al cumplir 2 MESES con

• nosotros tú te ganas $160.00.

DESCUENTOS

• IMSS

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