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PREGUNTAS COMUNES PARA EL ANALISIS DE UN PUESTO


Enviado por   •  20 de Noviembre de 2013  •  360 Palabras (2 Páginas)  •  500 Visitas

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PREGUNTAS COMUNES PARA EL ANALISIS DE UN PUESTO

¿Cuál es el puesto que se ocupa?

Gerente

¿Cuáles son los principales deberes de su posición? ¿Qué hace exactamente el ocupante del puesto?

Se encarga de vigilar que todos cumplan con las funciones de sus puestos, además de revisar lo que haga falta, las existencias que tiene, realizar contratos o despidos y revisar que le den un buen mantenimiento a la empresa.

¿En qué lugares diferentes trabaja el empleado?

Recepción, mantenimiento, almacén, revisión de limpieza de cuartos y dando cuartos a las parejas que entran.

¿Cuáles son los requisitos de educación, experiencia, capacidad, (y cuando sea adecuado) certificación y permisos?

No se pide una educación exacta, solo que sean altamente responsables y cumplidos además de un carácter firme.

¿En qué actividades participa el empleado?

Asesorías jurídicas.

¿Cuáles son las responsabilidades y deberes del puesto?

Revisar las existencias del material para que no se agoten, estar al pendiente que todos cumplan con sus deberes y en caso que no lo hagan si es necesario castigar o despedir a alguien, ser puntual, revisar que den mantenimiento a la empresa y verificar que todo funcione bien y cumpla con las normas de seguridad

¿Cuáles son las exigencias básicas o estándares de desempeño que tipifican el trabajo?

Cumplir con la limpieza requerida, tener material completo y verificar que no falte personal en turno.

¿Cuáles son exactamente los requerimientos de las actividades en las que participa el responsable del puesto?

IFE, lapicero, calculadora, hojas, etc.

¿Cuáles son sus responsabilidades? ¿Cuáles son las condiciones de trabajo y el ambiente en el que este se desarrolla?

Ser puntual para así poder dar ejemplo, trabaja en iluminación, espacios abiertos, espacios con ruido y a diferentes temperaturas según el clima.

¿Cuáles son las exigencias físicas del puesto? ¿Y las exigencias emocionales y mentales?

Tener un carácter firme para poder mandar y cuando se presente un problema poder reaccionar de manera rápida con el fin de darle una solución, además de hacer cálculos matemáticos buenos y un razonamiento rápido.

¿Cuáles

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