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Perfil De Cargo Bodeguero

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Enviado por:  valeritiss  10 septiembre 2012
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Palabras: 466   |   Páginas: 2
Views: 7760

FICHA PERFIL DE CARGO

D A T O S G E N E R A L E S

NOMBRE DEL CARGO CÓDIGO DEL CARGO

Bodeguero DBS-SR-CS-18

SUPERVISIÓN RECIBIDA SUPERVISIÓN EJERCIDA

Jefe Subsección

Consumo y Producción No ejerce

O B J E T I V O C E N T R A L D E L C A R G O

Mantener el stock de Bodega y controlar la entrada y salida de alimentos y licores.

F U N C I O N E S Y R E S P O N S A B I L I D A D E S

• Controlar el inventario de Bodega y el ingreso y salida de mercadería.

• Custodiar la mercadería entregada a cargo.

• Realizar entrega de mercadería a la Cocina y Bar del Club de acuerdo a requerimiento.

• Controlar la rotación y vencimiento de los productos de la Bodega.

• Confrontar las guías de despacho o factura con las órdenes de compra de adquisiciones.

• Recepcionar y chequear la mercadería para la Bodega.

• Mantener el aseo y orden en la Bodega.

• Mantener en óptimas condiciones la maquinaria de la Bodega.

• Informar al Jefe de la Subsección Consumo y Producción el stock en Bodega para realizar

los pedidos pertinentes.

• Confrontar la existencias de la bodega con el control de stock del sistema SISALU.

R E L A C I O N E S I N T E R N A S

PUESTO O ÁREA PARA QUÉ

• No requiere

R E Q U E R I M I E N T O S

PERFIL PROFESIONAL • CB a SG2 de especialidad Abastecimiento

• Personal Civil con Educación Media Completa

ESTUDIOS

COMPLEMENTARIOS

• Recomendable Título Técnico en Manejo de Bodegas o

Abastecimiento

EXPERIENCIA • Recomendable 1 año en cargo similar

ESPECIFICACIONES • En Caso de Personal Uniformado: Activo o en Retiro

196

R E L A C I O N E S E X T E R N A S

PUESTO O ÁREA PARA QUÉ

• Proveedores • Recepción de mercaderías

I N F O R M A C I Ó N A D I C I O N A L

LUGAR DE TRABAJO • Bodega

CONDICIÓN AMBIENTAL • Cambios de temperatura

RIESGOS ASOCIADOS • Resfrío o Gripe

• Problemas lumbares

R E G I S T R O

Elaborado por Psicología Organizacional D.B.S.

Fecha revisión ABR.2009

Revisado por

CDG (DA) M. CORTÉS A.: Jefe Departamento, SOM J. ALVARADO A

.:

Jefe Subdepartamento, SOF T. GUERRA H.: Gerente, PAC R. PINTO. O.:

Jefe Subsección

M A T R I Z D E C O M P E T E N C I AS

Para conocer las definiciones de cada competencia y las acciones claves para cada nivel, debe

remitirse al Diccionario de Competencias Laborales de la D.B.S.

COMPETENCIAS GENÉRICAS NIVEL REQUERIDO

(1-4)

Adaptación y Flexibilidad ante los Cambios 3

Proactividad 2

Identificación e Integración con la División de Bienestar Social 2

Servicio al Cliente 2

Manejo de Conflictos 2

Relaciones Interpersonales 3

Trabajo en Equipo 3

Planificación y Organización 2

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión 3

Orientación al Logro 2

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Manejo de Programa Office nivel básico ...



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