QUE ES ESTRATEGIA? POTTER
Enviado por olgaq • 3 de Mayo de 2015 • 7.571 Palabras (31 Páginas) • 255 Visitas
Documento de investigación
1- ¿Qué es estrategia?
Por Michael E. Porter
Harvard Business Review
Noviembre y diciembre de 1.996
Su competencia podrá implementar las mejoras de su calidad y eficiencia, pero ellos no
tratarán de implementar su estrategia de posicionamiento, la cual debe constituirse en el
elemento diferenciador de su compañía frente a las demás.
Michael E. Porter es catedrático emérito de la Escuela de Negocios en la Universidad de
Harvard en Boston, Massachussets. El autor agradece especialmente a Jan Rivkin, y a la
investigación de Nicolaj Siggelkow, Dawn Sylvester y Lucia Marshall. También destaca los
comentarios de Tarun Khanna, Roger Martín y Anita McGaham.
Resumen
La cantidad de actividades involucradas en el diseño, producción, venta y distribución de un
producto o servicio, son elementos vitales para la generación de la ventaja competitiva.
Entonces, la efectividad operacional significa ejecutarlas mejor que los demás – depende así,
de su oportunidad, de su subordinación de pocos procesos, con un margen mínimo de defectos
– para lograr la superioridad frente a la competencia. Las compañías no pueden ignorar las
ventajas de la efectividad operacional, como las firmas japonesas que demostraron en los 70 y
80 con sus prácticas innovadoras en la administración de la calidad total y el mejoramiento
continuo. Pero desde un punto de vista competitivo, el problema de la efectividad operacional
es que la mejor práctica es fácilmente imitada. Como todos los competidores en la industria las
adoptan, así la frontera de la productividad es el máximo valor que una compañía puede
obtener de la reducción de sus costos, dada por la mejor tecnología disponible, las habilidades
y las técnicas de dirección – esto obliga a ser sobresaliente en la reducción de costos y a
agregar un mayor valor por la innovación al mismo tiempo. Tal nivel de competencia produce
un nivel de evolución en su efectividad operacional, pero esta mejora relativa no es la
diferencia. La homologación de los procesos frente a la efectividad de los mismos, gracias a la
actitud de colaboración entre las compañías, ellas logran una mayor convergencia
competitiva, esto es implementar la mejor práctica.
El propósito del posicionamiento estratégico es lograr la ventaja competitiva a través de mantener
lo que diferencia de una compañía de otra. Esto es emular diferentes actividades de la
competencia o ejecutar actividades similares de maneras diferentes.
Describimos tres principios claves que se deben observar en el posicionamiento estratégico, son:
1. La estrategia radica en la creación de una posición única y de valor, que involucra la
gestión de un conjunto de actividades significativas. La posición estratégica emerge de tres
fuentes distintas:
i. Satisfacer pocas necesidades a una gran cantidad de clientes1.
ii. Satisfacer una amplia gama de necesidades a unos pocos clientes2.
iii. Satisfacer una amplia gama de necesidades a muchos clientes en un nicho del
mercado3.
1 Jiffy Lube ofrece solo lubricantes para autos.
2 El objetivo de Bessemer Trust es servir únicamente a clientes con alto nivel de opulencia.
Peter F. Drucker
2
2. La estrategia necesita de buen juicio para competir, es decir, diferenciar que no se debe
hacer. Algunas actividades son incompatibles; así, la meta de un área puede ser realizada
solo a expensas de otra. Por ejemplo, el jabón de la firma de Neutrógena esta posicionado
como un producto medicinal más que un cosmético. Sin embargo, la compañía sacrificó la
gran demanda e imagen por este elemento medicinal y su eficiente proceso de
manufactura. Por otro lado, la gestión de Maytag de ampliar su línea de productos y
diversificar representó un fracaso al momento de tomar la decisión: la utilidad real se realizó
a expensas del incremento en las ventas.
3. La estrategia está inmersa en los procesos de la compañía. Esta sintonía se obtiene a través
de la interacción de los procesos y su consolidación de unos con otros. Por ejemplo,
Vanguard Group alineó todas sus actividades con su estrategia de disminución de costos,
distribuir sus recursos en los consumidores y reducir su portafolio. El ajustar la gestión de la
ventaja competitiva y mantenerla: cuando los procesos mutuamente buscan su sinergia en
su interacción unos con otros, conlleva a que la competencia no logre con facilidad
imitarlos. Cuando Continental Lite trató de homologar unos pocos procesos de Southwest
Airlines, pero sin la visión integral del sistema obtuvo unos resultados desastrosos.
Los empleados necesitan el liderazgo de cómo interiorizar la estrategia de posicionamiento,
adicional
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